Chính trị
Xây dựng tổ chức đảng vững mạnh trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh: Kinh nghiệm từ chi bộ Công ty cổ phần gạch ngói Quỳnh Lâm
Cập nhật: Thứ bảy, 8/10/2011 | 10:37:57 Sáng
 
Ông Phạm Ngọc Chuyển, Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty CP gạch ngói Quỳnh Lâm trong buổi lễ tôn vinh 100 tổ chức Đảng tiêu biểu trong DN tại Hà Nội.

(HBĐT) - Cuối tháng 8/2011, Công ty CP Gạch ngói Quỳnh Lâm là đại diện duy nhất của tỉnh ta được vinh danh tại lễ tôn vinh 100 tổ chức Đảng tiêu biểu trong doanh nghiệp trên toàn quốc. Chi bộ Công ty có 3 tổ Đảng, 18 đảng viên và nhiều năm liên tục đạt TS-VM tiêu biểu.

 

Công ty cổ phần hóa từ tháng 4/1999. Ngành nghề chính là SX-KD gạch ngói nung, không nung, sản xuất gia công máy thiết bị chuyên ngành vật liệu xây dựng, hỗ trợ chuyển giao công nghệ nung đốt gạch liên tục kiểu đứng cho các thành phần kinh tế trong, ngoài tỉnh. Là một trong 2 doanh nghiệp thí điểm CPH đầu tiên của tỉnh, ban đầu, Công ty gặp không ít khó khăn bởi đây là loại hình SX-KD hoàn toàn thay đổi về chất so với trước đây. Hầu hết công nhân và ngay cả một số đảng viên cũng chưa hiểu cặn kẽ mô hình này. Mặt khác, một năm, Công ty chỉ sản xuất 9/12 tháng (3 tháng mùa mưa sản xuất cầm chừng). Chủ tịch HĐQT, Giám đốc điều hành Phạm Ngọc Chuyển cho biết: Điểm căn bản của TCCSĐ trong công ty CP là phải giữ được vai trò lãnh đạo toàn diện vì đây là loại hình đa sở hữu. Nếu Chủ tịch HĐQT không phải là đảng viên,  hoạt động của tổ chức Đảng nơi đó sẽ không ít khó khăn. Do vậy, chi bộ muốn giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo, tạo được sức mạnh trước hết phải làm tốt công tác tuyên truyền, vận động mọi thành viên trong công ty tích cực tham gia mua cổ phần. Trong đó, đảng viên phải là những người xung kích đi đầu để quần chúng tin và cùng góp tiền mua theo. Đến nay, mỗi cán bộ, đảng viên bình quân mua trên 5% vốn cổ phần, toàn chi bộ nắm giữ trên 51% cổ phần. 

Trong công tác xây dựng Đảng, chi bộ luôn chú trọng ba mặt: chính trị, tư tưởng và tổ chức. Xây dựng quy chế làm việc và mối quan hệ giữa cấp ủy Đảng, đảng viên với bộ máy điều hành nên mọi hoạt động đều đảm bảo dân chủ, công khai. Chi bộ duy trì đều đặn chế độ sinh hoạt định kỳ vào ngày 5 hàng tháng. Chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, quán triệt nghị quyết, chỉ thị của các cấp ủy Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới cán bộ, đảng viên và công nhân để mọi người cùng biết, cùng thực hiện, kiểm tra. Nhờ đó, mọi chủ trương, hành động của Công ty đều nhận được sự đồng thuận, nhất trí cao. Công tác phát triển Đảng được quan tâm, trung bình mỗi năm kết nạp được 1 quần chúng ưu tú. Việc đánh giá, phân loại tổ chức Đảng và đảng viên được thực hiện nghiêm túc. Hàng năm, 100% đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, trong đó, 90% hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có đảng viên vi phạm kỷ luật. Trong công tác tổ chức cán bộ, sắp xếp bộ máy tinh gọn, hiệu quả; chăm lo đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ bằng cách cử cán bộ tham gia học tập các lớp ngắn hạn, trung hạn, dài hạn; chú trọng công tác tuyển dụng nhằm từng bước trẻ hóa đội ngũ công nhân, nhất là công nhân nhân kỹ thuật chuyên ngành để nắm bắt, làm chủ KHCN, vận hành hiệu quả dây chuyền sản xuất.  

Những năm gần đây, mặc dù chịu ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, chi bộ vẫn lãnh đạo thực hiện đạt các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật từ 110-115%. Mỗi năm, Công ty sản xuất trên 10 triệu sản phẩm. Để cạnh tranh với thị trường khu vực, Công ty tích cực đầu tư đổi mới công nghệ giảm khí thải CO, C02 hiệu ứng nhà kính tới 98%; cải thiện cơ bản điều kiện làm việc của người lao động. Mọi thao tác làm ra sản phẩm đều ở môi trường thiên nhiên, cường độ lao động giảm 30%. Chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 1950 - 98 và 1951-98; tỷ lệ thu hồi sản phẩm loại A trên 90%. Công ty là điểm trình diễn lò gạch liên tục kiểu đứng hiệu suất cao của Bộ KH&CN. Công ty phối hợp mở 4 lớp tập huấn quản lý và vận hành cho 11 huyện, thành phố làm cơ sở để xóa lò nung thủ công gây ô nhiễm theo chủ trương của Chính phủ và UBND tỉnh. Từ năm 2005 đến nay, Công ty đã tư vấn, thiết kế, chuyển giao công nghệ cơ giới hóa và tự động hóa cho 25 cơ sở thuộc các thành phần kinh tế trong, ngoài tỉnh, trong đó có cơ sở ở quận Thunakhon, cách thủ đô Viên Chăn (Lào) 20 km. Hiện, Công ty tạo việc làm cho gần 100 cổ đông và người lao động với thu nhập bình quân 2,5 triệu đồng/tháng. 6 tháng năm 2011, doanh thu của Công ty đạt gần 3,5 tỉ đồng, nộp ngân sách 317,5 triệu đồng. Từ năm 2002 đến nay, chi bộ luôn đạt TS-VM và TS-VM tiêu biểu.

 

                                                                             Cẩm Lệ

 

[Trở về]  |   In    
Các tin khác
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục
 
BÀI NHIỀU NGƯỜI ĐỌC
TIN VIDEO
TIÊU ĐIỂM
Quảng cáo
 

Nhiệt độ: 8-16°C

Nhiệt độ: 8-12°C

Nhiệt độ: 10-16°C
Tra cứu điện thoại VNPT
Chọn tỉnh
Nhập số
Mã vùng điện thoại
Mã vùng bưu chính
Số điện thoại đặc biệt
Số lượt truy cập
0081158983
Built by ICT Group