Chi bộ cơ quan thị trấn Cao Phong (Cao Phong) thực hiện nghiêm túc sinh hoạt định kỳ theo Điều lệ Đảng.
(HBĐT) - Thực hiện Hướng dẫn số 10, ngày 10/10/2007 của Ban Tổ chức T.ư về thành lập chi bộ cơ quan xã, phường, thị trấn, Huyện ủy Cao Phong đã chỉ đạo, hướng dẫn 13/13 xã, thị trấn thành lập chi bộ cơ quan (CBCQ). Cơ cấu đảng viên trong chi bộ từ khi thành lập tháng 12/2008 gồm cán bộ, công chức và một số cán bộ không chuyên trách. Sau 7 năm thực hiện, mô hình cho thấy những ưu điểm nhưng cũng bộc lộ không ít hạn chế.
Nhằm khắc phục hạn chế và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CBCQ, Huyện ủy Cao Phong đã kịp thời triển khai thực hiện Hướng dẫn số 28, ngày 10/10/2014 của Ban Tổ chức T.ư về tổ chức, hoạt động của CBCQ xã, phường, thị trấn, Công văn chỉ đạo số 591 của Tỉnh ủy. Ban hành Công văn số 660, ngày 19/1/2015 chỉ đạo các TCCS Đảng thực hiện đồng bộ mô hình tổ chức và hoạt động tại 13 xã, thị trấn. Đến nay, mỗi xã, thị trấn có 1 CBCQ với 258 đảng viên. Điểm mới khi thực hiện Hướng dẫn số 28, đảng viên là cán bộ không chuyên trách chuyển về sinh hoạt tại chi bộ KDC.
Đồng chí Đinh Đức Lân, Phó Bí thư TT Huyện ủy cho biết: Các chi bộ đã bổ sung quy chế làm việc, chương trình, nội dung sinh hoạt sát với đặc điểm tình hình nên chất lượng hoạt động có chuyển biến nhất định. Công tác quản lý, giáo dục chính trị tư tưởng, phổ biến các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho CB,CC thường xuyên, kịp thời hơn. Chi bộ thể hiện được vai trò là hạt nhân lãnh đạo CB,CC thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Tích cực đấu tranh phòng - chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Nội dung sinh hoạt chi bộ phong phú hơn. Ngoài việc kiểm điểm công tác tháng và kế hoạch tháng tới, chi bộ đi sâu thảo luận những nhiệm vụ trọng tâm của địa phương cần tập trung lãnh đạo, thực hiện. Các đảng viên trong chi bộ được phân công nhiệm vụ rõ ràng nên khi đánh giá, phân loại cuối năm thuận lợi.
Huyện cũng áp dụng các giải pháp củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CBCQ với củng cố hoạt động của chi bộ KDC. Cụ thể, thực hiện nghiêm túc công tác giới thiệu đảng viên ở cơ quan về sinh hoạt nơi cư trú theo Quy định số 76. Giới thiệu một số đảng viên CBCQ về sinh hoạt tại chi bộ KDC có ít đảng viên. Phân công đảng viên CBCQ phụ trách và dự sinh hoạt với chi bộ KDC. Các đảng viên này thông báo, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của cấp ủy các cấp đến chi bộ và kịp thời nắm bắt thông tin ở nơi cư trú để tham gia ý kiến hoặc báo cáo với Đảng ủy để có giải pháp chỉ đạo, thực hiện.
Tuy nhiên, hoạt động của CBCQ cũng bộc lộ những hạn chế. Nội dung sinh hoạt định kỳ của một số chi bộ chậm đổi mới, có lúc còn nhầm lẫn với nội dung họp cơ quan. Tinh thần trách nhiệm của một số cấp ủy viên, đảng viên được phân công phụ trách chi bộ KDC chưa cao, tham dự sinh hoạt chưa đầy đủ, chưa mạnh dạn có ý kiến đóng góp với chi bộ nơi cư trú. Việc đề xuất ý kiến với Đảng ủy, UBND xã, thị trấn xem xét, giải quyết những bức xúc của đảng viên và nhân dân có lúc chưa kịp thời. Đảng viên CBCQ chưa mạnh dạn phê bình và tự phê bình trong sinh hoạt, còn nể nang nên chất lượng đánh giá, phân loại đảng viên đôi khi chưa thực chất. Theo Hướng dẫn số 28: “Mỗi xã, phường, thị trấn chỉ lập 1 CBCQ với điều kiện ở các KDC đều có chi bộ và mỗi chi bộ có từ 9 đảng viên chính thức trở lên”. Song, theo tìm hiểu của phóng viên, ở một số chi bộ xóm trong huyện mới có 5 đảng viên.
Đồng chí Bùi Minh An, Bí thư Đảng ủy xã Yên Thượng cho biết: Đảng bộ xã có 17 chi bộ, 202 đảng viên. Trong đó có 12 chi bộ xóm với 130 đảng viên. Chi bộ cơ quan trước đây có 26 đảng viên, từ năm 2015 đã chuyển 5 đảng viên là cán bộ không chuyên trách về sinh hoạt tại các chi bộ KDC. Việc thành lập CBCQ là phù hợp vì khi giao việc, đôn đốc kiểm tra dễ dàng, trách nhiệm của đảng viên với công việc được nâng lên. Nhưng mô hình cũng có hạn chế là một số cán bộ chưa gắn bó với cơ sở, chưa dành nhiều thời gian xuống xóm, xuống dân.
Tìm hiểu thực tế tại cơ sở cho thấy có hai luồng ý kiến. Một là, đề xuất nên để CB,CC xã, thị trấn sinh hoạt Đảng ở nơi cư trú. Nguyên nhân chủ yếu được đưa ra là mô hình CBCQ khiến cán bộ xa rời cơ sở, xa dân, suy yếu chi bộ KDC. Hàng năm, CB,CC đều đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở cơ quan, chi bộ nơi cư trú có thể lấy kết quả làm cơ sở bình xét đảng viên. Hai là, khẳng định mô hình này phù hợp và đề nghị tiếp tục duy trì bởi đảng viên trong CBCQ đều là CB,CC cùng công tác nên việc phân công nhiệm vụ cụ thể hơn. Việc kiểm điểm, đánh giá đảng viên cũng sát thực với chức trách nhiệm vụ hơn. Mối liên hệ với KDC được củng cố vì có Quy định số 76 và việc phân công nhiệm vụ đảng viên phụ trách dự sinh hoạt với chi bộ KDC. Số đảng viên không chuyên trách chuyển về sinh hoạt tại nơi cư trú cũng đảm bảo được thông tin hai chiều.
Thực tế, mô hình nào cũng có những ưu điểm, hạn chế. Điều quan trọng là cần căn cứ vào tình hình cụ thể, đặc thù của từng nơi. Xem xét việc thành lập, hoạt động của tổ chức Đảng có tác dụng thế nào đối với nhiệm vụ chính trị ở cơ sở và đời sống nhân dân. Cuối cùng “việc Đảng” phải vì “việc dân”.
Cẩm Lệ
Phát triển bởi ICT GROUP.
