(HBĐT) - Toàn tỉnh hiện có gần 4.300 doanh nghiệp (DN). Tại 8 khu công nghiệp (KCN) có trên 100 DN hoạt động hiệu quả, giải quyết việc làm cho trên 19.500 công nhân, người lao động (CN,NLĐ)… Tuy khác nhau về tuổi đời, tuổi nghề, trình độ học vấn nhưng những CN,NLĐ đều có điểm chung là tinh thần lao động hăng say, tích cực tìm tòi, học hỏi và có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần tích cực vào quá trình sản xuất, kinh doanh (SX-KD) của các DN.

Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam thuộc KCN bờ trái sông Đà (TP Hòa Bình), anh Trịnh Văn Cử, Quản đốc quản lý chất lượng - kỹ thuật vẫn còn nhớ rõ ngày mới bước chân vào công ty, nơi anh luôn coi là ngôi nhà thứ hai.

Cùng anh Cử thăm quan nhà xưởng, chúng tôi đặc biệt ấn tượng với không khí sôi nổi thi đua lao động sáng tạo để hoàn thành kế hoạch đề ra. Từng dây chuyền sản xuất, NLĐ nhiệt huyết cống hiến vì sự phát triển của DN.

Anh Cử khẳng định: Là DN hàng đầu trong sản xuất thấu kính quang học công nghệ cao, thị trường luôn đòi hỏi DN không ngừng cải tiến mẫu mã đa dạng, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Cho dù thiết bị, máy móc có hiện đại đến đâu thì yếu tố then chốt dẫn đến thành công của DN đó chính là con người. Chính vì vậy, đội ngũ cán bộ, NLĐ Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam luôn tìm tòi, học hỏi, ứng dụng tiến bộ KHKT vào quá trình sản xuất. Phát huy trí tuệ, sức mạnh tập thể NLĐ để cùng xây dựng những sáng kiến, ý tưởng sáng tạo ứng dụng hiệu quả vào quy trình sản xuất. Từ đó nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận, giúp DN ngày càng phát triển, khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế. 

Ở bất kỳ vị trí công tác nào, anh Cử cùng đội ngũ NLĐ đã triển khai, xây dựng nhiều sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật. Cụ thể như sáng kiến phương pháp đo đơn chiếc - đa chiếc để tiết kiệm thời gian, nâng cao năng suất từ 1,5 - 2 lần; áp dụng hiệu quả sáng kiến đưa máy móc vào quy trình làm sạch sản phẩm; sáng kiến  nâng cao năng suất sản lượng trong cùng một khoảng thời gian nhất định.

Là DN 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất các loại thấu kính quang học cao cấp dùng cho máy ảnh, máy quay, camera ô tô… Thị trường xuất khẩu chính ở các nước Malaysia, Trung Quốc, Nhật Bản… Năm 2022, công ty đạt giá trị kim ngạch xuất, nhập khẩu 22,42 triệu USD, nộp ngân sách Nhà nước 7,2 tỷ đồng, duy trì việc làm ổn định cho 723 người với thu nhập bình quân 7,2 triệu đồng/ người/tháng.

Đó là phương châm làm việc của anh Nguyễn Hồng Quân, Quản lý sản xuất thuộc Công ty TNHH Transon Việt Nam, KCN Lương Sơn, đơn vị chuyên sản xuất, gia công lắp ráp các loại bộ biến áp và linh kiện điện tử. Sau khi tốt nghiệp đại học, anh Quân đã thử sức tại một số DN trước khi về gắn bó  với Transon Việt Nam, cho đến nay đã gần 9 năm. Xuất thân từ vai trò CNLĐ trực tiếp trong dây chuyền sản xuất, anh Quân dần khẳng định được năng lực, có nhiều sáng tạo, cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Hiện tại, anh Quân đảm nhận công việc quản lý công đoạn quấn dây, công đoạn đầu tiên của quy trình sản xuất. Với nhiệm vụ xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đảm bảo chất lượng, tiến độ thời gian, anh Quân còn trực tiếp đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn cho NLĐ.

Anh Quân cho biết: "Yếu tố quan trọng giúp DN thành công và phát triển bền vững đó chính là uy tín và chất lượng sản phẩm. Chính vì thế, quá trình công tác, tôi không ngừng tự trau dồi kiến thức, đúc rút kinh nghiệm để liên tục đề xuất thực hiện các sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Với việc ứng dụng hiệu quả máy móc vào quá trình sản xuất đã góp phần nâng cao sản lượng, tăng từ 3 - 5 lần. Đồng thời cải tiến dây chuyền thủ công lên tự động, giảm bớt nhân công lao động. Cải tiến quy trình sản xuất, rút gọn từ 5 bước xuống còn 2 - 3 bước. Kết quả là chất lượng sản phẩm không ngừng được nâng cao, tỷ lệ lỗi hỏng sau khi cải tiến các bước chỉ còn từ 0,1 - 0,3%. 

Những sáng kiến cải tiến quy trình kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm đóng góp tích cực trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, anh Quân vinh dự được Ban lãnh đạo Công ty TNHH Transon Việt Nam và Công đoàn các cấp khen thưởng. 

Hưởng ứng Chương trình "Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn tỉnh Hòa Bình đã triển khai xây dựng 12.140 sáng kiến của CNVCN - LĐ. Năm 2022, có 5 điển hình tiên tiến tiêu biểu được Chủ tịch UBND tỉnh công nhận trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Đồng chí Nguyễn Thanh Huy, Phó Trưởng Ban Quản lý các KCN tỉnh cho biết: "Thời gian qua, đội ngũ NLĐ trong toàn tỉnh nói chung và tại các KCN nói riêng đã không ngừng nỗ lực, đóng góp vào sự phát triển chung của DN, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH địa phương. Nhiều ý tưởng sáng kiến, cách làm hay, sáng tạo đã được áp dụng vào quy trình sản xuất để tiếp tục nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Mong muốn các DN tiếp tục phát huy năng lực, sở trường của NLĐ trên các lĩnh vực. Qua đó tiếp tục khẳng định đội ngũ NLĐ là lực lượng nòng cốt trong thi đua lao động sản xuất, tận tụy, khát khao cống hiến xây dựng tỉnh nhà giàu mạnh. 

 Đ.A