Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Thứ sáu, 29/1/2021 | 8:24:11 Sáng

(HBĐT) - Ông Nguyễn Mạnh Hà (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những trường hợp nào được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ)?

Trả lời:

Khoản 1, Điều 30, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định các trường hợp tạm hoãn thực hiện HĐLĐ gồm:

- Người lao động (NLĐ) thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ;

- NLĐ bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

- NLĐ phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;

- Lao động nữ mang thai có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi;

- NLĐ được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

- NLĐ được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

- NLĐ được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;

- Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

V.H (TH)

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Những hành vi làm sai lệch, hủy hoại di sản văn hóa

Nguyên tắc phòng, chống bạo lực gia đình

Thông tin, tuyên truyền phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao

Dữ liệu cá nhân nhạy cảm

Giải đáp pháp luật: Nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân

Chính sách đối với phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao

THỜI SỰ

CHÍNH TRỊ

KINH TẾ

DU LỊCH

XÃ HỘI

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục