Cán bộ Văn phòng Huyện ủy Cao Phong nêu cao tinh thần trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ được giao.
(HBĐT) - Đại hội Đảng bộ huyện Cao Phong lần thứ XXVII, nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã thông qua Nghị quyết gồm 17 chỉ tiêu cụ thể và 4 nhóm giải pháp chủ yếu. Trong đó, mục tiêu chính là phấn đấu đưa Cao Phong trở thành huyện phát triển khá của tỉnh. Để hiện thực hóa các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra, huyện xác định rõ vai trò nòng cốt của đội ngũ cán bộ, đảng viên (CBĐV) theo tư tưởng Bác Hồ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”, “Nếu cán bộ dở thì chính sách hay cũng không thể thực hiện được”.
Trước yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra, sau Đại hội, BCH Đảng bộ huyện đã kiện toàn bộ máy cán bộ từ huyện đến cơ sở, ban hành chương trình hành động thực hiện nghị quyết, chương trình công tác toàn khóa và các quy chế, quy định về phân công cấp ủy viên. Phân định rõ trách nhiệm, xác định thái độ, nhận thức đúng đắn của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai thực hiện nghị quyết. Rà soát, đánh giá cán bộ để có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo, luân chuyển, bố trí sử dụng. Tạo điều kiện để cán bộ được phát huy năng lực, sở trường công tác đáp ứng nhiệm vụ được giao. Đến nay, toàn huyện có 3.376 đảng viên, trong đó trình độ đại học và trên đại học chiếm 12,7%; cao đẳng, trung cấp 28,7%. Về trình độ LLCT, cao cấp, cử nhân 1,62%; trung cấp, sơ cấp 29%. Đối với 119 cán bộ đã được kiện toàn vào các vị trí lãnh đạo, trình độ đại học và trên đại học chiếm 94%; cao đẳng, trung cấp 7%. Về trình độ LLCT, cao cấp 36,1%; trung cấp 48,7%, còn lại là sơ cấp. Chất lượng đội ngũ CBĐV được nâng cao, vai trò tiên phong, gương mẫu được phát huy.
Yên Thượng là xã vùng cao khó khăn. Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2015 - 2020 xác định giải pháp chuyển đổi cơ cấu cây trồng, đưa những loại cây có giá trị kinh tế cao vào trồng. Tìm hiểu thị trường và thổ nhưỡng địa phương, các đảng viên: Bùi Xuyên, Chủ tịch HND; Bùi Thị Tỏi, Chủ tịch HPN... là những đảng viên đầu tiên đưa cây mía trắng vào trồng trên ruộng 1 vụ lúa bấp bênh. Hợp đất, khí hậu, đường giao thông thuận lợi nên mía bán được giá. Thấy hiệu quả, nhân dân mở rộng diện tích, đến nay, cả xã phát triển được trên 100 ha. Mía trắng Yên Thượng dần tạo được thương hiệu, giá bán từ 4.000 - 8.000 đồng /cây, giá trị gấp 3 lần so với trồng lúa.
Xã Nam Phong cũng đang thực hiện phương châm “cán bộ đi trước, làng nước theo sau” để phấn đấu về đích NTM vào cuối năm 2016. CBĐV là những người đầu tiên hiến đất, góp ngày công... từ đó, tạo sức lan tỏa, đồng thuận trong nhân dân. Tiêu biểu như đảng viên Nguyễn Quốc Hưng, Bùi Thị Chiển... hiến hàng nghìn m2 đất để xây NVH, bãi rác...
Đến nay, Cao Phong có 2 xã cán đích NTM, phấn đấu năm 2016 có thêm 1 xã đạt. 6 tháng đầu năm, huyện chuyển 130 ha đất lúa không đảm bảo nước tưới sang trồng các loại cây có giá trị kinh tế cao hơn; trồng mới khoảng 115 ha cây có múi, đạt 250% kế hoạch; giá trị sản xuất CN -TTCN ước đạt 74, 8 tỷ đồng, tăng 26,3% so với cùng kỳ; thu ngân sách địa phương ước đạt 166.455 triệu đồng, đạt 59% dự toán HĐND huyện giao; khách du lịch tăng mạnh; Chỉ dẫn địa lý cam Cao Phong được phát huy... Đây là cơ sở quan trọng tạo động lực để huyện phấn đấu đạt mục tiêu nghị quyết đề ra trong những năm tới.
Thực tế, ở địa phương, đơn vị nào cán bộ tốt, TCCS Đảng mạnh thì triển khai công việc đạt kết quả, tạo niềm tin trong nhân dân và ngược lại. Vì vậy, thời gian tới, huyện tiếp tục rà soát cán bộ để đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa. Đánh giá phân loại CBĐV, TCCS Đảng thực chất hơn gắn với mức độ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Nâng cao nhận thức cho CBĐV nắm vững những thành tựu, hạn chế trong nhiệm kỳ qua cùng những khó khăn, thách thức trong nhiệm kỳ tới. Qua đó, thống nhất về nhận thức và hành động, kiên định bản lĩnh, phát huy tính năng động, sáng tạo, đổi mới tư duy, nhất là tư duy kinh tế phù hợp với yêu cầu trong giai đoạn mới. Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Bác Hồ theo tinh thần Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị.
Cẩm Lệ
Phát triển bởi ICT GROUP.
