(HBĐT) - Bạn Lê Văn Long (TP Hòa Bình) hỏi: Đề nghị cho biết đối với người đi lao động nước ngoài, trong những trường hợp nào giấy phép lao động hết hiệu lực?
Trả lời:
Điều 174, Bộ luật Lao động năm
2012 quy định các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực gồm:
- Giấy phép lao động hết thời
hạn.
- Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Nội dung của hợp đồng lao động
không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
- Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế,
thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao,
giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.
- Có văn bản thông báo của phía
nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Giấy phép lao động bị thu hồi.
- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác
phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt
hoạt động.
- Người lao động là công dân nước
ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết, mất tích.
V.H (TH)
Bà Bùi Thị Thảo (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc được quy định như thế nào?
Ông Nguyễn Văn Toán (Kim Bôi) hỏi: Đề nghị cho biết người sử dụng lao động được hưởng chính sách hỗ trợ như thế nào?
Bà Nguyễn Thị Luyến (Yên Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết quy định về rủi ro được bảo hiểm được hỗ trợ đối với cây lúa, trâu, bò, lợn?
Bà Nguyễn Thị Hoa (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những hành vi nào làm sai lệch, hủy hoại di sản văn hóa (DSVH)?
Bà Lê Thị Thu (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết quy định pháp luật về nguyên tắc phòng, chống bạo lực gia đình?
Bà Nguyễn Thị Hải (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết nội dung thông tin, tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật khác có sử dụng công nghệ cao được quy định như thế nào?