(HBĐT) - Bạn Nguyễn Văn An (Kỳ Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết, trong thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở lao động, những nội dung nào người lao động được quyết định?
Trả lời:
Theo Điều 6, Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 7/11/2018 của
Chính phủ quy định chi tiết khoản 3, Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện
quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, nội dung người lao động được quyết
định gồm:
- Giao kết, thỏa thuận sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy định của pháp luật.
- Gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức đại diện tập thể lao
động tại cơ sở.
- Tham gia hoặc không tham gia đình công theo đúng quy định
của pháp luật.
- Biểu quyết nội dung thương lượng tập thể đã đạt được theo
quy định của pháp luật; biểu quyết nội dung nghị quyết hội nghị người lao động.
- Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.
V.H (TH)
Bà Bùi Thị Thảo (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc được quy định như thế nào?
Ông Nguyễn Văn Toán (Kim Bôi) hỏi: Đề nghị cho biết người sử dụng lao động được hưởng chính sách hỗ trợ như thế nào?
Bà Nguyễn Thị Luyến (Yên Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết quy định về rủi ro được bảo hiểm được hỗ trợ đối với cây lúa, trâu, bò, lợn?
Bà Nguyễn Thị Hoa (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những hành vi nào làm sai lệch, hủy hoại di sản văn hóa (DSVH)?
Bà Lê Thị Thu (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết quy định pháp luật về nguyên tắc phòng, chống bạo lực gia đình?
Bà Nguyễn Thị Hải (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết nội dung thông tin, tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật khác có sử dụng công nghệ cao được quy định như thế nào?