Xử phạt vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp gây bất lợi đối với hoạt động công đoàn

Thứ sáu, 26/6/2020 | 9:23:10 Sáng

Bà Nguyễn Thị Thúy (TP Hòa Bình) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế gây bất lợi đối với hoạt động công đoàn (CĐ) bị xử phạt như thế nào?

Trả lời: Theo Điều 36, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP, ngày 1/3/2020 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trường hợp vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động CĐ, phạt tiền từ 5 - 10 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:

- Không trả lương cho người lao động (NLĐ) làm công tác CĐ không chuyên trách trong thời gian hoạt động CĐ;

- Không cho NLĐ làm công tác CĐ chuyên trách được hưởng các quyền lợi và phúc lợi tập thể như NLĐ khác trong cùng tổ chức;

- Thực hiện các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp gây bất lợi khác tác động đến NLĐ, để NLĐ không tham gia CĐ hoặc không hoạt động CĐ.

V.H (TH)

Xử phạt vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp gây bất lợi đối với hoạt động công đoàn

Giải đáp pháp luật: Trách nhiệm của người lao động trong bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

Giải đáp pháp luật: Chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động

Rủi ro được bảo hiểm được hỗ trợ đối với cây lúa, trâu, bò, lợn

Những hành vi làm sai lệch, hủy hoại di sản văn hóa

Nguyên tắc phòng, chống bạo lực gia đình

Thông tin, tuyên truyền phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao

CHÍNH TRỊ

THỜI SỰ

KINH TẾ

DU LỊCH

SỨC KHỎE

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục