Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Thứ sáu, 11/6/2021 | 8:59:04 Sáng

(HBĐT)- Bà Vũ Thị Thủy (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết thời yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân (TCLĐCN) được quy định như thế nào?

Trả lời: Điều 190, Bộ luật Lao động quy định thời hiệu yêu cầu giải quyết TCLĐCN như sau:

- Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải TCLĐCN là 6 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

- Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết TCLĐCN là 9 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

- Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết TCLĐCN là 1 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

- Trường hợp người yêu cầu chứng minh được vì sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan, hoặc lý do khác theo quy định của pháp luật mà không thể yêu cầu đúng thời hạn quy định trên, thì thời gian có sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do đó không tính vào thời hiệu yêu cầu giải quyết TCLĐCN.

V.H (TH)

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Giải đáp pháp luật: Trách nhiệm của người lao động trong bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

Giải đáp pháp luật: Chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động

Rủi ro được bảo hiểm được hỗ trợ đối với cây lúa, trâu, bò, lợn

Những hành vi làm sai lệch, hủy hoại di sản văn hóa

Nguyên tắc phòng, chống bạo lực gia đình

Thông tin, tuyên truyền phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao

CHÍNH TRỊ

THỜI SỰ

KINH TẾ

DU LỊCH

SỨC KHỎE

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục