Nhân dân xóm Cầu, xã Bắc Sơn (Kim Bôi) ký kết giao ước thi đua thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và “Toàn dân bảo vệ ANTQ”.
(HBĐT) - Nhằm thúc đẩy sự phát triển về KT-XH, giữ vững sự ổn định về chính trị, QP-AN, tỉnh luôn coi trọng, quan tâm sâu sát nhằm đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác vận động quần chúng. Một trong những giải pháp mà tỉnh đã kiên trì, thực hiện từ nhiều năm qua là tăng cường cán bộ và củng cố hệ thống chính trị để có một đội ngũ những người làm công tác dân vận vừa hồng, vừa chuyên.
Năm 2011, huyện Mai Châu đã tổ chức buổi gặp mặt cấp ủy, chính quyền cùng 40 già làng, trưởng bản của 2 xã Hang Kia, Pà Cò, tạo không khí đoàn kết, phấn khởi. Tiếp đó, huyện tổ chức cho 30 cán bộ của xã Hang Kia đi tham quan, học tập kinh nghiệm sản xuất của đồng bào dân tộc Mông ở xã Nậm Cang -
Cách đây 5-7 năm về trước, đến công tác tại các xã vùng sâu, xa trong tỉnh, không mấy ai ngạc nhiên vì cả hệ thống Đảng, chính quyền và các đoàn thể hầu như là người trong cùng dòng họ. Những người được cất nhắc vào các vị trí cán bộ xã cũng thường được xem xét từ uy tín và các mối quan hệ hơn là trình độ chuyên môn, năng lực thực tiễn. Đến hôm nay, thực trạng đó đã từng bước được khắc phục bởi công tác xây dựng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, cấp xã được coi là nhiệm vụ mang tính chiến lược lâu dài của các cấp ủy Đảng, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở. Đây được coi là một biện pháp quan trọng, cơ bản để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở đảm bảo về số lượng, chất lượng và cơ cấu hợp lý phù hợp với điều kiện đặc thù của tỉnh miền núi. Thực hiện các Đề án Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người dân tộc thiểu số giai đoạn 2006-2010 và Đề án “Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng và đào tạo nguồn đội ngũ cán bộ hệ thống chính trị cơ sở vùng Tây Bắc giai đoạn 2007-2010 của Chính phủ, Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 26/3/2007 của Tỉnh ủy về công tác tổ chức cán bộ đến năm 2010, định hướng đến năm 2020, từ năm 2006 đến nay, tỉnh ta đã tổ chức được 3 lớp trung cấp hành chính, 3 lớp trung cấp tài chính, 3 lớp trung cấp địa chính, 2 lớp Trung cấp Luật, 2 lớp Trung cấp quân sự, 1 lớp Trung cấp văn hóa, 4 lớp quản lý kinh tế, 11 lớp đại học chuyên môn và 32 lớp bồi dưỡng quản lý Nhà nước, mỗi năm mở từ 5-10 lớp trung cấp lý luận chính trị cho cán bộ, công chức cấp xã. Đưa vào quy hoạch 3.541 lượt cán bộ cho các chức danh chủ chốt cấp xã. Cùng với tăng cường đội ngũ cán bộ, việc kiện toàn hệ thống chính trị cấp xã, phường, thị trấn, các xã vùng cao, đồng bào dân tộc thiểu số luôn được đặc biệt quan tâm. Đến nay, bộ máy tổ chức cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể ở ở cấp thôn, bản, xã phường, thị trấn đã được kiện toàn đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng. Để củng cố hệ thống chính trị cơ sở, trong những năm qua tỉnh đã tăng cường 32 cán bộ từ huyện, thành phố về các xã, phường. Xét tuyển được 45 công chức và 119 thí sinh trúng tuyển vào làm việc ở các xã, phường, thị trấn. Việc tăng cường cán bộ đã tạo thêm động lực mới thúc đẩy sự phát triển về KT-XH, QP-AN có hiệu quả.
Tuy vẫn còn những hạn chế nhất định nhưng đánh giá một cách tổng thể, công tác vận động quần chúng với sự tham gia vào cuộc của cả hệ thống chính trị đã từng bước đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Tình hình ANCT -TTATXH vùng đồng bào dân tộc trong tỉnh luôn được đảm bảo. Đời sống của nhân dân nói chung và nhân dân các dân tộc thiểu số được cải thiện, nâng cao. Tỉnh đã làm tốt công tác vận động đoàn viên, hội viên làm công tác vận động, thu hút đông đảo nhân dân tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, xây dựng đời sống văn hóa ở KDC, bảo vệ ANTQ góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân.
Thúy Hằng
Phát triển bởi ICT GROUP.
