(HBĐT) - Ngày 13/5/2016, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức (CC,VC) các cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh. Quy chế vừa được ban hành gồm 6 chương, 29 điều, trong đó quy định rõ: Tiêu chuẩn, điều kiện và hồ sơ tuyển dụng; thông báo tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, tổ chức sơ tuyển; tuyển dụng CC-VC. ở Mục 4, Điều 21 nêu rõ “Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng và xét tuyển CB,CC cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên”...
Điểm đáng lưu ý trong Quy chế tuyển dụng CC,VC này là: Thực hiện chế độ thi tuyển đối với tuyển dụng công chức; xét tuyển đối với vị trí việc làm viên chức là phóng viên, biên tập viên báo Đảng tỉnh; giảng viên trường Chính trị tỉnh; giảng viên Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện và các đối tượng được quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 21 của Quy chế này.
Việc tuyển dụng phải tuân theo những nguyên tắc cơ bản như: Xuất phát từ yêu cầu công việc để tuyển dụng người phù hợp; bảo đảm tiêu chuẩn của chức danh theo vị trí, việc làm cần tuyển; bảo đảm công khai, bình đẳng, cạnh tranh đúng quy định. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển CC,VC được quy định cụ thể; Anh hùng LLVT, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh được cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sỹ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/8/1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con anh hùng LLVT, con anh hùng lao động được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi hoặc xét tuyển.
Thẩm quyền tuyển dụng CC,VC cơ quan Đảng, đoàn thể tỉnh Hòa Bình là Hội đồng tuyển dụng CC,VC của Tỉnh ủy; cơ quan Thường trực tuyển dụng CC,VC của Tỉnh ủy là Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Thúy Hằng
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
