Người lao động đăng ký đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, Đài Loan qua Công ty CP Xuất nhập khẩu 3 - 2 Hòa Bình.

Gian tư vấn, giới thiệu việc làm của công ty trong phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại xã Phú Vinh (Tân Lạc),thị trấn Đà Bắc (Đà Bắc),xã Xuân Thủy và Nam Thượng (Kim Bôi) gần đây đã thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động. Chị Bùi Thị Thoa ở xóm Bôi Cả, xã Nam Thượng(Kim Bôi) chia sẻ: qua trao đổi, tiếp cận với công ty,tôi nắm bắt được những thông tin hữu ích về thị trường lao động ngoài nước. Được tư vấn,tôi nghiên cứu, tham khảo và cân nhắc lựa chọn việc làm phù hợp.

Theo bà Nguyễn Thị Huynh, Phó Tổng Giám đốc công ty, tiền thân là Nhà máy cơ khí 3 - 2 Hòa Bình, doanh nghiệp đã và đang phát triển theo mô hình đa dạng hóa ngành nghề, sản phẩm. Ngoài lĩnh vực sản xuất, gia công, xuất khẩu hàng may mặc, giáo dục mầm non, doanh nghiệp coi công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) là nhiệm vụ hàng đầu, xuyên suốt trong sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp có chức năng XKLĐ với 2 giấy phép mang tên Công ty CP Việt Nam Hòa Bình và Công ty CP quốc tế Kim Minh -đơn vị uy tín của tỉnh trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Quá trình hoạt động, doanh nghiệp chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính với Nhà nước.

Nhật Bản, Đài Loan hiện là những thị trường việc làm ngoài nước mà doanh nghiệp quan tâm đẩy mạnh hoạt động XKLĐ. Trong đó, Nhật Bản là thị trường được nhiều lao động Việt Nam chọn đến làm việc nhiều nhất. Nhật Bản cũng đang thiếu lao động, đồng thời nước này rất cần lao động Việt Nam. Đây cũng là thị trường diễn ra hoạt động tuyển dụng, phỏng vấn nhộn nhịp. Bên cạnh công tác tổ chức tuyển chọn, đào tạo, đưa người lao động đi làm việc và thực tập sinh tại Nhật Bản, doanh nghiệp còn tuyển dụng lao động làm việc tại Đài Loan, Malaysia, Trung Đông và một số nước Đông Âu.

Doanh nghiệp hiện có 1 trung tâm dạy nghề và XKLĐ với 4 phòng, ban nghiệp vụ (phòng tổ chức, tuyển dụng, hồ sơ, kế toán);3 phòng học ngoại ngữ, giáo dục định hướng;4 phòng đào tạo nghề theo từng đơn hàng (cơ khí, cắt may, thợ hàn, điện...);1 chi nhánh tại Hà Nội, 1 chi nhánh tại TP Hồ Chí Minh và 4 trung tâm đào tạo tại Hà Nội. Tất cả các đơn vị đều có cơ sở vật chất, trang thiết bị khang trang, hiện đại,đáp ứng đầy đủ nhu cầu cho hoạt động XKLĐ. Cùng với đó, đội ngũ nhân viên có nhiều kinh nghiệm, được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp và có thể giao tiếp bằng nhiều thứ tiếng khác nhau (tiếng Trung, Anh, Nhật...), nhiệt tình đào tạo lao động muốn làm việc ở nước ngoài theo từng ngành nghề khác nhau. Doanh nghiệp cũng đảm bảo môi trường tốt để lao động vừa học ngoại ngữ, vừa học kỹ năng trước khi xuất cảnh.

Đặc biệt, doanh nghiệp liên tục tuyển sinh lao động có nhu cầu, nguyện vọng đi XKLĐ tại 2 thị trường chính là Nhật Bản, Đài Loan với số lượng không giới hạn. Thông qua doanh nghiệp đã có trên 40.000 lượt người được tuyển dụng, góp phần giải quyết việc làm, phát triển kinh tế. 

Bùi Minh