Đồng chí Hoàng Văn Tứ, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu kết luận buổi làm việc.
(HBĐT) - Ngày 29/8, Đoàn công tác của Thường trực HĐND tỉnh do đồng chí Hoàng Văn Tứ, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã kiểm tra việc thực hiện chích sách pháp luật về sử dụng CBCCVC và nhân viên hợp đồng tại Sở Nội vụ. Cùng tham gia đoàn kiểm tra có các Ban của HĐND tỉnh, đại diện Ủy ban MTTQ tỉnh.
Đại diện Sở Nội vụ đã báo cáo với đoàn công tác kết quả thực hiện Nghị quyết số 35/2005NQ-HĐND của HĐND tỉnh, trong đó nêu rõ: việc thực hiện chính sách khuyến khích CBCCVC học tập; tiếp nhận, sử dụng sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi và thu hút người có trình độ cao về công tác tại tỉnh vẫn đang tiếp tục được đẩy mạnh. 8 tháng qua, tỉnh đã tuyển dụng thông qua thi tuyển 3 thạc sỹ, 30 cử nhân tốt nghiệp Đại học chính quy loại khá, giỏi về công tác tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh. Cử 1 người đi nghiên cứu sinh; 28 người đi học chuyên khoa cấp II; 16 người đi học thạc sỹ. Đã tổng hơp và đề nghị UBND tỉnh phê duyệt dự toán cấp kinh phí cho 34 người, với tổng kinh phí 466,7 triệu đồng.
Việc thực hiện chính sách pháp luật về sử dụng CBCCVC và nhân viên hợp đồng của tỉnh được nêu rõ: Việc quản lý biên chế, công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo chặt chẽ, đúng theo quy định của Nhà nước: xác định rõ chuyên ngành, trình độ đào tạo để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, khắc phục dần sự bất hợp lý trong bố trí, sử dụng CCVC. Việc tuyển dụng công chức đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy định của Nhà nước. Việc rà soát, sắp xếp CBCCVC đảm bảo đúng cơ cấu theo quy định được quan tâm. Đã chấm dứt được việc ký mới hợp đồng làm việc của CCVC; giải quyết được cơ bản số hợp đồng không đúng thẩm quyền trước đây (đến nay không còn lao động hợp đồng làm CCVC trong các cơ quan, đơn vị). Báo cáo cũng nêu rõ một số những khó khăn, hạn chế, yếu kém thực hiện chích sách pháp luật về sử dụng CBCCVC, nhân viên hợp đồng và đưa ra giải pháp khắc phục trong thời gian tới.
Tại buổi làm việc, Sở Nội vụ đã đề xuất, kiến nghị với HĐND, UBND tỉnh một số nội dung: Bố trí trí ngân sách để tăng thêm biên chế hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000 của Chính phủ đối với một số nhân viên như bảo vệ, nấu ăn; tăng kinh phí, đào tạo, bồi dưỡng hàng năm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC; chỉ đạo thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt các quy định về quản lý, sử dụng CBCCVC.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Hoàng Văn Tứ nêu rõ: Ngành Nội vụ đã có nhiều nỗ lực trong việc thực hiện chính sách pháp luật về sử dụng CBCCVC và nhân viên hợp đồng của tỉnh. Đặc biệt là việc tham mưu cho UBND tỉnh về việc điều chỉnh, sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng… đội ngũ để nâng cao chất lượng CBCCVC và chất lượng công vụ. Tuy nhiên, qua kết quả kiểm tra cho thấy, công tác phối hợp giữa các cấp, các ngành, giữa ngành với ngành trong việc thực hiện chính sách pháp luật về sử dụng CBCCVC và nhân viên hợp đồng của tỉnh còn chưa thực sự nhuần nhuyễn, hiệu quả. Trong thời gian tới, ngành Nội vụ cần chủ động, sát sao hơn với vai trò tham mưu để thực hiện tốt công tác cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng CBCCVC và chất lượng công vụ. Những đề xuất, kiến nghị của ngành sẽ được tổng hợp để HĐND, UBND xem xét, giải quyết trong thời gian tới.
Thúy Hằng
Phát triển bởi ICT GROUP.
