(HBĐT) - Ngày 31/8, Viện Nghiên cứu - Học viện Phụ nữ Việt Nam phối hợp với Hội LHPN tỉnh tổ chức chương trình toạ đàm đánh giá sự thay đổi năng lực làm việc của cán bộ hội phụ nữ sau bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, giai đoạn 2012-2015. Dự buổi toạ đàm có đại diện lãnh đạo Viện Nghiên cứu - Học viện Phụ nữ Việt Nam, BTV Hội LHPN tỉnh, Trường Chính trị tỉnh, cán bộ Hội LHPN huyện Cao Phong và một số chi hội cơ sở.
Với mong muốn kiến nghị, đề xuất sửa đổi nội dung, chương trình bồi dưỡng
nghiệp vụ công tác Hội phù hợp hơn với từng đối tượng cán bộ Hội, vị trí công việc, phù hợp với đặc điểm địa phương, nâng cao khả năng áp dụng vào các hoạt động cụ thể của 6 nhiệm vụ trọng tâm và phong trào thi đua của Hội… tại buổi toạ đàm, các đại biểu đã thảo luận tập trung các nội dung chính như: Thực trạng, năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ Hội các cấp. Trong đó thảo luận, phân tích tình hình xây dựng đề án vị trí việc làm, tình hình ban hành các quy định và thực hiện việc đánh giá cán bộ Hội các cấp hàng năm theo vị trí việc làm; nhận xét về năng lực đội ngũ cán bộ Hội từng cấp theo vị trí việc làm, điểm mạnh, yếu về kiến thức, phương pháp, kỹ năng, thái độ trách nhiệm trong thực hiện công việc.
Bên cạnh đó, các đại biểu chú trọng nội dung: Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội dành cho cán bộ các cấp; nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực của cán bộ Hội, đáp ứng vị trí việc làm…
Quang cảnh buổi toạ đàm.
Trước đó, ngày 30/8, đoàn công tác của Viện Nghiên cứu - Học viện Phụ nữ Việt Nam đã thực hiện chương trình khảo sát nội dung phục vụ cho chương trình toạ đàm với các cán bộ Hội của Hội LHPN tỉnh, Hội LHPN thành phố Hoà Bình, Hội LHPN các huyện: Kỳ Sơn, Cao Phong, Đà Bắc, Lạc Thuỷ và 15 cán bộ Hội cấp xã, 20 cán bộ chi hội trong toàn tỉnh.
Qua khảo sát, đoàn công tác đánh giá: Các chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ, cán bộ Hội Phụ nữ các cấp đã được trang bị kiến thức, kỹ năng, thái độ thực hiện công việc, từ đó góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ Hội (nhất là cán bộ chủ chốt) có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng động và sáng tạo; tích cực thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Trình độ, kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn của đội ngũ cán bộ ngày càng được nâng cao, có đóng góp quan trọng trong phát triển KT-XH của địa phương.
Hồng Duyên
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
