(HBĐT) - Ngày 20/4, Đoàn công tác của Ban pháp chế - HĐND tỉnh do đồng chí Đinh Quốc Liêm, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế làm trưởng đoàn đã có buổi giám sát tại Sở Nội vụ về công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đánh giá CC,VC; tình hình triển khai thực hiện Nghị định số 108/ 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và thực hiện Nghị định số 158/2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kì chuyển đổi vị tri công tác đối với CB,CC,VC trên địa bàn tỉnh trong 2 năm 2015, 2016.
Dự cuộc giám sát có đồng chí Hoàng Văn Tứ, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh. Tham gia đoàn giám sát có đại diện Văn phòng, các Ban của HĐND tỉnh và một số sở, ngành hữu quan.
Đồng chí đồng chí Đinh Quốc Liêm, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế- HĐND tỉnh chủ trì, điều hành cuộc giám sát.
Theo báo cáo của sở Nội vụ: Trong 2 năm (2015, 2016), công tác quản lý biên chế, việc xây dựng kế hoạch biên chế và giao chỉ tiêu biên chế đối với CC,VC trên địa bàn tỉnh đều đảm bảo theo đúng quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; việc tuyển dụng CC,VC đảm bảo công khai, minh bạch. Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CB,CC đảm bảo kịp thời và đúng quy định; công tác đánh giá phân loại CB,CC,VC đã có nhiều điểm đổi mới và từng bước khắc phục được những hạn chế trong việc đánh giá, phân loại CB,CC,VC như trước đây…
Trong 2 năm, tổng số CC,VC cấp tỉnh, cấp huyện được tuyển dụng là 1.173 người; tổng số CB,CC,VC cấp xã được tuyển dụng là 414 người. Đã tiến hành điều động 43 CC,VC; tinh giản biên chế 381 người; có 390 CC,VC tại các cơ quan, đơn vị thực hiện chuyển đổi vị trí công tác…
Thực hiện quy định pháp luật về tinh giản biên chế, quản lý, sử dụng CB,CC bên cạnh những kết quả đạt được, Sở Nội vụ cũng chỉ rõ những khó khăn, bất cập như: Số lượng biên chế công chức hành chính cấp tỉnh, cấp huyện được Chính phủ và Bộ Nội vụ giao thấp hơn so với vị trí việc làm. Cụ thể: trong 2 năm, cắt giảm 75 biên chế, dẫn đến nhiều cơ quan đơn vị thiếu biên chế, CB,CC,VC phải kiêm nhiệm thêm nhiều nhiệm vụ. Việc tinh giản biên chế năm 2016 chưa đạt kế hoạch UBND tỉnh giao (chỉ đạt 56,7%). Việc đánh giá CB,CC,VC, còn nhiều cơ quan, đơn vị chưa bám sát các chỉ tiêu đánh giá…
Tại buổi giám sát, Sở Nội vụ đã kiến nghị, đề xuất: Bộ Nội vụ giao biên chế hàng năm ổn định theo đơn vị hành chính đã được phân loại và số lượng đảm bảo theo vị trí việc làm; sớm ban hành văn bản hướng dẫn thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành, UBND các huyện, thành phố căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, đơn vị, thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng Quy chế đánh giá và phân loại CB,CC,VC hàng tháng, hàng năm trên cơ sở các tiêu chí chi tiết của Nghị định số 56/2015 của Chính phủ (việc đánh giá và phân loại CB,CC,VC hàng năm kết hợp giữa đánh giá quá trình công tác 1 năm và tổng hợp việc đánh giá CC,VC hàng tháng).
Tại cuộc giám sát, các đại biểu đã tập trung thảo luận về những khó khăn, vướng mắc, trong công tác tuyển dụng; tinh giản biên chế, sắp xếp, chuyển đổi vị trí công tác giải pháp để cùng tìm hướng khắc phục trong thời gian tới.
Phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Đinh Quốc Liêm, Trưởng đoàn đã đánh giá cao sự phối hợp của Sở Nội vụ trong công tác chuẩn bị nội dung phục vụ cuộc giám sát. Đoàn cũng đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đánh giá chuyển đổi vị trí công tác đối với CB,CC,VC trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua. Trên cơ sở những nội dung đã được trao đổi, thảo luận sôi nổi tại hội nghị, Sở Nội vụ cần tập trung thực hiện một số phần việc cụ thể; có thêm kiến nghị với Tỉnh ủy, HĐND, UBND để có hướng chỉ đạo, ban hành các cơ chế, chính sách để xử lý. Đề nghị các sở, ban, ngành, các địa phương có sự phối hợp như thế nào để thực hiện tốt hơn công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đánh giá chuyển đổi vị trí công tác đối với CB,CC,VC trên địa bàn trong thời gian tới.
Thúy Hằng
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã đồng ý đề nghị của Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao về việc khởi tố, bắt tạm giam, khám xét nơi ở, nơi làm việc đối với ông Dương Văn Thái, đại biểu Quốc hội khóa XV.
Những năm qua, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo việc đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên. Qua đó góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
LTS: Hòa chung khí thế cả nước hân hoan kỷ niệm 49 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2024); 138 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2024) và hướng đến kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024); 73 năm thành lập Công đoàn tỉnh Hòa Bình (1951 - 2024), phóng viên Báo Hòa Bình có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về sự lớn mạnh của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tỉnh trong phát triển KT - XH địa phương.
Sáng 30/4, tại Kỳ đài ở khu Di tích quốc gia đặc biệt Đôi bờ Hiền Lương-Bến Hải, Đảng bộ và nhân dân tỉnh Quảng Trị long trọng tổ chức Lễ Thượng cờ "Thống nhất non sông” nhân dịp Kỷ niệm 49 năm Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2024), 52 năm Ngày giải phóng tỉnh Quảng Trị (1/5/1972-1/5/2024).
Tân Lạc là huyện có bề dày lịch sử. Trong kháng chiến chống Mỹ cứu nước, quân và dân huyện Tân Lạc đã phát huy truyền thống yêu nước, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, lập nhiều chiến công xuất sắc trong chiến đấu, lao động, sản xuất. Với khẩu hiệu "Tất cả vì tiền tuyến, tất cả để đánh thắng giặc Mỹ xâm lược” và tinh thần "Thóc không thiếu một cân, quân không thiếu một người”, huyện Tân Lạc đã đóng góp trên 45.000 tấn lương thực, thực phẩm; trên 2.900 thanh niên lên đường nhập ngũ, trong đó có 190 gia đình có từ 2 - 4 con đi bộ đội.
.jpg)
