Cán bộ Ban Tổ chức Huyện ủy Kim Bôi trao đổi, nắm tình hình, bàn giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng.
Đánh giá về các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXII, đồng chí Nguyễn Văn Xiêng, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy cho biết: Trong 5 chỉ tiêu chưa hoàn thành, dự kiến có 1 chỉ tiêu không đạt, đó là phát triển đảng viên mới.
Khảo sát tại một số Đảng bộ cơ sở trên địa bàn cho thấy, nhìn chung, số lượng đảng viên mới chủ yếu từ các chi bộ nhà trường, cơ quan. Đồng chí Bùi Thị Trinh, Bí thư chi bộ xóm Suối Con (xã Kim Bôi) chia sẻ: Trước đây, việc tạo nguồn đối tượng cho Đảng không khó như bây giờ. Hiện nay, hầu hết thanh niên nông thôn đi học, đi làm xa, số còn lại vướng về trình độ, phẩm chất… Chính vì vậy, để kết nạp được đảng viên mới đảm bảo tiêu chuẩn khá khó khăn, nhiều năm liền, chi bộ phải "đốt đuốc đi tìm” vẫn không có quần chúng ưu tú để bồi dưỡng kết nạp.
Thực tế đó cũng đang tồn tại tại chi bộ xóm Mõ trực thuộc Đảng ủy xã Kim Sơn. Theo đồng chí Bí thư chi bộ Bùi Thành Yên, hiện nay, tỷ lệ thanh niên đi làm xa tăng cao là nguyên nhân chính dẫn đến khó khăn trong phát triển Đảng. Trong 2 năm 2017, 2018, chi bộ chỉ phát triển được 2 đảng viên mới; 10 tháng năm nay, chi bộ chưa kết nạp thêm được đảng viên nào. Chi bộ có 37 đảng viên. Tuổi đời trung bình của đảng viên trong chi bộ là trên 50 tuổi, có 3 đồng chí cao tuổi xin miễn sinh hoạt, trên 10 đồng chí đã nhận huy hiệu từ 30 năm tuổi Đảng trở lên.
Không kết nạp được đảng viên trẻ, tình trạng "già hóa” đang xuất hiện tại nhiều chi bộ. Khi được hỏi về vấn đề phân công nhiệm vụ cho đảng viên, Bí thư chi bộ xóm Suối Con Bùi Thị Trinh cho biết: Đây là vấn đề khó của chúng tôi hiện nay vì chi bộ chỉ có 13 đồng chí, độ tuổi trung bình cũng lên đến trên 50. Do vậy, đảng viên tuy tuổi cao nhưng vẫn phải "gồng gánh” nhiều nhiệm vụ.
Trao đổi về vấn đề này, đồng chí Nguyễn Văn Xiêng, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy cho biết: Huyện ủy xác định 3 giải pháp căn cốt để khắc phục tình trạng cạn nguồn đối tượng Đảng, già hóa đảng viên. Trước hết, coi công tác phát triển đảng viên là một nội dung căn bản để xây dựng và phát triển tổ chức Đảng vững mạnh. Tăng cường công tác phát triển đảng viên nhằm trẻ hóa đội ngũ, tăng thêm sinh lực cho Đảng. Muốn làm được điều này, các chi, Đảng bộ cơ sở cần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu để khẳng định được vai trò lãnh đạo đối với sự phát triển KT-XH, ổn định ANTT tại địa bàn; thường xuyên quan tâm, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động để quần chúng, đoàn viên thanh niên hiểu sâu sắc, tự hào về Đảng, từ đó có động cơ phấn đấu vào Đảng.
Bên cạnh đó, một giải pháp có tính bền vững, lâu dài để tạo nguồn kết nạp đảng viên trẻ huyện đang triển khai là đẩy mạnh phát triển KT-XH, quan tâm tạo việc làm cho lao động trẻ để thanh niên yên tâm sản xuất, có việc làm ổn định tại chỗ nhằm "giữ chân” họ ở lại địa phương. Bằng những chương trình và giải pháp tích cực, đến nay, huyện đã giải quyết việc làm mới cho trên 10 nghìn lao động; thực hiện 431 dự án vốn vay giải quyết việc làm với số tiền đầu tư trên 16,7 tỷ đồng, tạo việc làm tại chỗ cho 2.000 lao động.
Cũng theo đồng chí Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, một giải pháp cũng đang được huyện quan tâm là đổi mới nội dung hoạt động của các tổ chức CT-XH, đặc biệt là tổ chức Đoàn, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, hội viên tham gia sinh hoạt và phấn đấu trở thành đảng viên. "Trong triển khai thực hiện những giải pháp trên, công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức, động cơ phấn đấu vào Đảng gắn với nâng cao năng lực lãnh đạo của chi bộ có ý nghĩa quyết định đến công tác phát triển Đảng; quan tâm phát triển kinh tế, tạo việc làm cho đoàn viên thanh niên có ý nghĩa quan trọng; củng cố, đổi mới hoạt động của tổ chức đoàn thể là cần thiết. Cả 3 giải pháp trên sẽ được Huyện ủy Kim Bôi thực hiện đồng bộ, thường xuyên, qua đó, góp phần tạo được nguồn đảng viên trẻ, khắc phục tình trạng "già hóa” đảng viên ở chi bộ” - đồng chí Nguyễn Văn Xiêng khẳng định.
Hải Yến
NGUYỄN PHI LONG
Phát triển bởi ICT GROUP.
