Bộ phận “một cửa” Văn phòng UBND huyện Yên Thủy hoạt động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của tổ chức và người dân.
(HBĐT) - Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước (CCHCNN) giai đoạn 2001 - 2010 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 136 ngày 17/9/2001. Sau 10 năm thực hiện Chương trình, huyện Yên Thủy đã đạt những kết quả đồng bộ trên cả 5 nội dung: cải cách thể chế, cải cách tổ chức bộ máy hành chính, đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, CCHC công và hiện đại hóa nền hành chính Nhà nước.
Ông Nguyễn Đức Sỹ, Phó phòng Nội vụ huyện Yên Thủy cho biết: Sự vào cuộc đồng bộ, nghiêm túc của các xã, thị trấn và đơn vị chức năng trong nỗ lực CCHCNN đã tạo những chuyển biến đáng ghi nhận, tác động tích cực tới sự phát triển KT-XH và đời sống nhân dân trên địa bàn. Đặc biệt, sau hơn 10 năm đẩy mạnh CCHC, kết quả nổi bật có thể kể đến là thành công của cơ chế một cửa, một cửa liên thông.
Được biết, tại cấp huyện, mô hình một cửa bắt đầu đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu của tổ chức, công dân từ tháng 10/2003. UBND huyện Yên Thủy đã thành lập Bộ phận nhận và trả kết quả tại Văn phòng HĐND và UBND huyện để thực hiện một số nội dung công việc theo cơ chế “một cửa” trong các lĩnh vực: tài nguyên môi trường, LĐ-TB & XH, tư pháp, xây dựng, đăng ký kinh doanh... Sau đó, tại cấp xã, UBND huyện tiếp tục lựa chọn UBND xã Ngọc Lương và UBND thị trấn Hàng Trạm thí điểm cơ chế “một cửa”. Từ hiệu quả của mô hình thí điểm, đến tháng 5/2006, cả 13 xã, thị trấn của huyện thực hiện cơ chế “một cửa”. Đây được coi là bước đột phá góp phần tăng cường năng lực, trách nhiệm của cán bộ, công chức và cơ quan Nhà nước, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ hành chính cũng như tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức hành chính, vì thế đáp ứng tốt yêu cầu, nguyện vọng của tổ chức, doanh nghiệp và người dân trên địa bàn.
Nhìn lại 10 năm (2001- 2010) tập trung CCHC, huyện Yên Thủy đã đạt những kết quả khá toàn diện. Trong 10 năm, HĐND và UBND huyện đã ban hành 155 thể chế; đối với UBND cấp xã đã có 484 thể chế được ban hành. Nhìn chung, các thể chế tác động tích cực, mạnh mẽ, góp phần thúc đẩy sự phát triển KT-CT-XH địa phương. Cùng với đó là thành công đáng ghi nhận trong nỗ lực cải cách tổ chức bộ máy hành chính, cải cách tài chính công, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính... Đặc biệt, điểm nhấn nổi bật trong công tác CCHC của huyện Yên Thủy được bắt đầu ngay trong giai đoạn 2001- 2005 khi huyện gắn công tác cải cách, đơn giản hóa TTHC với việc thực hiện cơ chế “một cửa” cấp huyện, xã. Tiếp theo là giai đoạn 2006 - 2010, huyện tích cực thực hiện Đề án đơn giản hóa TTHC trên các lĩnh vực quản lý nhà nước giai đoạn 2007 - 2010 (gọi tắt là Đề án 30). Kế hoạch thực hiện Đề án 30 được triển khai quyết liệt trong toàn huyện.
Theo UBND huyện Yên Thủy, trọng tâm CCHC trong giai đoạn 10 năm tới (2011 - 2020) của huyện sẽ tiếp tục tập trung vào các nội dung cụ thể nhằm cải cách TTHC, cải cách tổ chức bộ máy, xây dựng và nâng cao chất luợng đội ngũ, cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính. Đây là những giải pháp mũi nhọn để huyện hướng tới xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại.
Phát triển bởi ICT GROUP.
