Đồng chí Hoàng Minh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Trưởng ban Pháp chế (HĐND tỉnh) phát biểu kết luận buổi giám sát.
(HBĐT) - Ngày 12/10, tại Sở Nội vụ, Đoàn giám sát của Ban Pháp chế (HĐND tỉnh) do đồng chí Hoàng Minh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế - HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã tiến hành giám sát việc thực hiện biên chế quản lý hành chính, biên chế sự nghiệp và các hội, cán bộ chuyên trách, công chức xã, phường, thị trấn năm 2011.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ làm việc với đoàn giám sát về tình hình thực hiện kế hoạch biên chế năm 2011 của tỉnh, biên chế được giao là 31.330 chỉ tiêu, trong đó, cán bộ, công chức, viên chức thuộc cấp tỉnh, cấp huyện 25.324 chỉ tiêu; cán bộ công chức, viên chức xã, phường, thị trấn 5.986 chỉ tiêu. Đến 30/9/2011, biên chế khối cán bộ công chức, viên chức cấp tỉnh, huyện có 23.191 người, đạt 92%. Đối với cán bộ, công chức, viên chức xã, phường, thị trấn, cán bộ chuyên trách là 2.123 người, đạt 98,2%; công chức là 1.747 người, đạt 73,6%; viên chức y tế cơ sở là 1.344 người, đạt 94%. Nhìn chung việc thực hiện kế hoạch biên chế năm 2011 còn chậm theo quy định. Nguyên nhân do một số cơ quan, đơn vị chưa xây dựng cơ cấu công chức, viên chức để làm căn cứ tuyển dụng; một số ngành hiện mới đang triển khai tuyển dụng nên chưa đáp ứng yêu cầu biên chế kịp thời.
Tại buổi giám sát, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận nhiều vấn đề quan tâm trong thực hiện chỉ tiêu, biên chế hiện nay như về việc phân cấp cho các đơn vị trong tuyển dụng công chức, viên chức; việc xây dựng cơ cấu công chức, viên chức làm căn cứ tuyển dụng; tình trạng thừa và thiếu biên chế sự nghiệp giáo dục, y tế; công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ; vấn đề lao động hợp đồng ngắn hạn, hợp đồng 68; biên chế đối với cán bộ làm công tác dân số; thực hiện chính sách thu hút cán bộ có trình độ cao…
Phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Trưởng đoàn đã ghi nhận ý kiến tham gia của các đại biểu về những vấn đề thực tiễn trong thực hiện chỉ tiêu, biên chế hiện nay. Đồng thời đề nghị ngành Nội vụ tham mưu, đề xuất với tỉnh trong thực hiện phân cấp tuyển dụng, tổ chức thi tuyển đảm bảo thống nhất; chấn chỉnh tình trạng ký hợp đồng tại các cơ quan, đơn vị; thực hiện tuyển dụng biên chế, sắp xếp giáo viên đối với ngành GD-ĐT hợp lý, kịp thời; có cơ chế khuyến khích, đãi ngộ tạo điều kiện cho cán bộ y tế đi học tập nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu công việc…
Hà Thu
Phát triển bởi ICT GROUP.
