(HBĐT) - Thực hiện Quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thành lập công đoàn xã, phường, thị trấn, đến nay, trên địa bàn tỉnh ta đã có 100% xã, phường, thị trấn thành lập tổ chức công đoàn với 100% CB, CC, VC xã, phường, thị trấn tham gia. Vì vậy, tổ chức công đoàn xã, phường, thị trấn đã từng bước hoạt động có hiệu quả, góp phần cùng cấp ủy, chính quyền thực hiện tốt nhiệm vụ ở địa phương. Bên cạnh đó phối hợp với các tổ chức, đoàn thể cùng cấp vận động CBCC gương mẫu thực hiện đường lối, chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước.
Điển hình là việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; hình thành đội ngũ CBCC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”. Thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với UBND cấp xã, phường, thị trấn và dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ và chi bộ cơ quan triển khai tốt hội nghị công chức hàng năm. Qua đó, công khai, minh bạch các chế độ, chính sách của Nhà nước, các hạng mục đầu tư cơ sở hạ tầng, nên đã ngăn chặn có hiệu quả tình trạng hách dịch, quan liêu, cửa quyền... Mặt khác, trong những năm gần đây, CBCC trong tỉnh được làm việc trong trụ sở khang trang, phương tiện làm việc ngày càng hiện đại, đặc biệt có sự hỗ trợ của công nghệ thông tin - yếu tố quyết định nề nếp tác phong của đội ngũ, vì vậy, CĐCS cấp xã, phường, thị trấn là hiện thân của giai cấp công nhân ở khu vực nông thôn, tác động vào công cuộc CNH - HĐH khá rõ nét. Hơn thế, các tổ chức công đoàn cơ sở đã hiểu và thực hiện tốt Điều lệ Công đoàn, từ đó chăm lo, cải thiện điều kiện sống, làm việc của đội ngũ CBCC, nhất là những CBCC tăng cường, biên chế làm việc xa gia đình... Chính vì vậy, vai trò của tổ chức công đoàn đã ngày càng được khẳng định - là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Thông qua các hoạt động xã hội, công đoàn cơ sở luôn quan tâm động viên thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên, xây dựng quỹ phúc lợi, tạo điều kiện cho các hoạt động văn hóa - văn nghệ, TD-TT; chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Một thực tế hiện nay đó là ở khu vực nông thôn, người lao động còn gặp không ít khó khăn, mỗi bước tiến của công đoàn cơ sở đều gắn với năng lực tổ chức, sự nhiệt tình, năng động... mà đứng đầu là Chủ tịch công đoàn - người thủ lĩnh. Chính vì vậy, vai trò của ban chấp hành công đoàn cơ sở rất quan trọng, đặc biệt chủ tịch CĐCS phải thật sự năng động, linh hoạt, nhiệt tình trong công tác. Đồng chí Bùi Tiến Lực, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Người đứng đầu của một tổ chức CĐCS phải là cầu nối trong các mối quan hệ làm việc với công đoàn cấp trên, với cấp ủy Đảng, chính quyền và đoàn thể. Quá trình lãnh đạo cần chú ý quy chế làm việc; triển khai kế hoạch công tác cần chọn thời gian phù hợp để vừa không gây ảnh hưởng nhiệm vụ thường xuyên của các bộ phận, vừa khuyến khích mọi đoàn viên tham gia trên tinh thần tự nguyện. Hoạt động công đoàn phải bám sát nhiệm vụ của cơ sở, gắn với công tác chuyên môn của cơ quan cấp xã, phường, thị trấn và chỉ đạo của công đoàn cấp trên. Công đoàn cơ sở thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động phù hợp, chăm lo tốt quyền lợi chính đáng của CBCC; mạnh dạn kiến nghị với lãnh đạo, công đoàn cấp trên quan tâm giải quyết những vấn đề bức xúc trong thực tiễn. Có như vậy, hoạt động của tổ chức công đoàn cơ quan, xã, phường, thị trấn mới có thể duy trì và phát triển; góp phần xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Minh Tuấn
Phát triển bởi ICT GROUP.
