Lãnh đạo huyện Lương Sơn thường xuyên kiểm tra thực tế, giải quyết những khó khăn vướng mắc tại cơ sở.
(HBĐT) - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của huyện Lương Sơn đang được thực hiện khá hiệu quả. Công tác cán bộ của huyện Lương Sơn được thực hiện bài bản, đúng quy trình.
Huyện đã rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; xây dựng quy hoạch công tác cán bộ, triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tác phong của đội ngũ cán, bộ, công chức từ huyện xuống cơ sở được nâng lên rõ rệt. Đến nay, đội ngũ cán bộ, lãnh đạo các khối Đảng, đoàn thể đã vận hành ổn định và hiệu quả. Hoạt động của cấp ủy Đảng đã kịp thời cụ thể hóa các chủ trương, đường lối của Đảng để xây dựng các nghị quyết phù hợp với thực tiễn và có tính khả thi cao. Cán bộ, công chức khối HĐND, UBND có chuyển biến mạnh mẽ, thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, đổi mới tác phong, lề lối làm việc, giải quyết các thủ tục liên quan đến doanh nghiệp, người dân bảo đảm nhanh chóng và hiệu quả. Lương Sơn là huyện hoàn thành quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020 trình BTV Tỉnh ủy phê duyệt. Từ quy hoạch cán bộ được phê duyệt, huyện Lương Sơn đã thực hiện tốt công tác điều động, sắp xếp, luân chuyển đội ngũ cán bộ theo hướng mở, luân chuyển cán bộ từ huyện xuống cơ sở và từ cơ sở lên huyện, cùng với việc bổ sung liên tục trình độ chính trị, quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, đội ngũ cán bộ được luân chuyển, được cọ xát và cơ bản phát huy năng lực, sở trường công tác trong hoàn thành nhiệm vụ được giao. Trong hơn 2 năm gần đây, huyện Lương Sơn có 8 đồng chí đi học cao cấp LLCT, 11 đồng chí đi học cao học, mở 3 lớp sơ cấp LLCT cho 237 học viên, 1 lớp trung cấp LLCT cho 73 học viên, 13 lớp kiến thức về Đảng cho 1.137 học viên, 8 lớp đảng viên mới cho 520 đồng chí; mớ 5 lớp bồi dưỡng cán cấp ủy cho các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư...
Huyện Lương Sơn đã chăm lo kiện toàn, củng cố nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên. Toàn huyện hiện có 51 tổ chức cơ sở Đảng với khoảng 4.800 đảng viên. Công tác phát triển Đảng, đánh giá năng lực hoạt động của tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên được thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình, quy định. Chất lượng sinh hoạt Đảng đi vào thực chất và hiệu quả. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện toàn diện và theo chương trình, kế hoạch cụ thể, chú trọng kiểm tra các tổ chức Đảng và đảng viên có dấu hiệu vi phạm, kiểm tra việc thực hiện nghị quyết của cấp ủy và các quy định, Điều lệ Đảng, chú trọng tới tính phòng ngừa vi phạm. Qua đó đã kịp thời uốn nắn, nhắc nhở, xử lý những tổ chức Đảng, đảng viên vi phạm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng và đảng viên được nâng lên đáng kể. Hàng năm, có 50% tổ chức cơ sở Đảng đạt TS-VM, còn lại là hoàn thành nhiệm vụ, không có yếu kém.
Cùng với chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ khối huyện, Lương Sơn đã chú trọng tới nâng cao hiệu quả hoạt động của cấp ủy, chính quyền cơ sở theo đúng các quy định hướng dẫn. Theo đó, chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở có những tiến bộ rõ nét, các nghị quyết của Đảng các cấp được xây dựng phù hợp và phát huy hiệu quả thực tiễn cao, các vấn đề phát sinh tại cơ sở cơ bản được xử lý kịp thời. Quan tâm tới công tác cán bộ đã tạo hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các mục tiêu phát triển KT-XH của huyện Lương Sơn. Năm 2013, huyện có 22/30 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra; tăng trưởng kinh tế đạt 12,2%, hộ nghèo còn 5,8%, thu nhập bình quân đạt 26,8 triệu đồng/người/năm.
Lê chung
NGUYỄN PHI LONG
Phát triển bởi ICT GROUP.
