Đảng uỷ Sở KH &ĐT trao đổi kết quả thực hiện NQT.Ư 4 (khoá XI)về xây dựng Đảng với một số TCCS Đảng thuộc Đảng bộ Khối CCQ tỉnh.
(HBĐT) - Đảng bộ Sở Kế hoạch và Đầu tư hiện có 43 đảng viên, sinh hoạt tại 4 chi bộ. Thời gian qua, Đảng bộ Sở đã tập trung khắc phục những hạn chế, yếu kém đã chỉ ra sau kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo NQT.Ư 4 (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, trong đó, nổi lên một số vấn đề như: chất lượng sinh hoạt chi bộ chưa cao; còn có đảng viên, công chức chưa chấp hành nghiêm túc quy định văn hoá công sở, thời gian làm việc, hiệu quả công việc thấp; việc quy hoạch cán bộ chưa cao; đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ có trường hợp chưa sát với năng lực thực tế; công tác kiểm tra, giám sát thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên đôi khi chưa kịp thời nên còn để xảy ra tình trạng sai sót khi thực hiện nhiệm vụ dẫn đến người dân, doanh nghiệp khiếu nại...
Bí thư Đảng uỷ Sở KH &ĐT Bùi Hải Quang cho biết: Nhằm từng bước khắc phục những khuyết điểm này, Đảng uỷ đã chỉ đạo cấp uỷ chi bộ và trưởng các phòng, ban chuyên môn quan tâm triển khai thực NQT.Ư 4, kế hoạch, biện pháp khắc phục, sửa chữa tồn tại, hạn chế, nhất là tập trung phân tích, làm rõ nguyên nhân của những khuyết điểm kéo dài để tìm giải pháp sửa chữa phù hợp. Các chi bộ đề cao vấn đề tự phê bình và phê bình trong mỗi kỳ sinh hoạt. Từ đó mỗi đảng viên đã nghiêm khắc với mình hơn trong giữ gìn đạo đức, lối sống, thực hiện nếp sống văn minh nơi công sở. Các chi bộ cũng bám sát thực hiện NQ số 11 của BTV Đảng uỷ Khối các cơ quan tỉnh về “nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ” nên đã từng bước khắc phục tình trạng đơn điệu, khô cứng, thiếu sức thuyết phục trong sinh hoạt.
Trong công tác cán bộ, Đảng uỷ Sở KH &ĐT đã chú trọng thực hiện quy hoạch và rà soát quy hoạch cấp trưởng, phó phòng, ban và lãnh đạo Sở trên cơ sở định hướng về cơ cấu, có sự bố trí, sử dụng cán bộ hợp lý. Đảng uỷ luôn quan tâm lãnh đạo phát triển Đảng với lớp trẻ có năng lực, có trình độ chuyên môn kỹ thuật; chủ động xây dựng đội ngũ bí thư, phó bí thư và cấp uỷ chi bộ, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm tăng cường sức mạnh, tính kế thừa trong Đảng bộ và đơn vị. Đảng uỷ, Ban Giám đốc cũng lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, công khai, dân chủ về chính sách cán bộ; thường xuyên giữ mối liên hệ với BCĐ QCDC và cơ quan làm công tác phòng, chống tham nhũng của tỉnh để cung cấp những thông tin cần thiết và tiếp nhận các thông tin có liên quan đến cơ quan, cán bộ trong đơn vị.
Góp phần nâng cao chất lượng công vụ, Đảng uỷ Sở KH &ĐT đã quan tâm tới chuyển đổi vị trí việc làm, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí lãnh đạo. Thực hiện Quy định số 158 của Chính phủ về luân chuyển cán bộ, rà soát việc điều động, luân chuyển cán bộ, Sở đã chuyển đổi vị trí công tác cho 3 CB, CC; xây dựng và áp dụng hệ thống tiêu chí, thang điểm đánh giá đảng viên đúng với năng lực hoàn thành nhiệm vụ. Thực hiện nghiêm túc các chuẩn mực đạo đức, các quy định về văn hoá công sở, đồng thời báo cáo kết quả thực hiện trong từng chức danh CB, CC. Sở chú trọng đào tạo cán bộ có trình độ chuyên môn cao trong ngành và đào tạo nâng cao trình độ CB, CC đảm bảo một người biết nhiều việc.
Đặc biệt, thực hiện NQT.Ư 4 (khoá XI) về xây dựng Đảng, Đảng uỷ Sở đề cao vai trò, trách nhiệm cá nhân, xác định rõ trách nhiệm cụ thể của mỗi người trên từng vị trí công tác để mỗi cá nhân chủ động thực hiện nhiệm vụ và phấn đấu rèn luyện. Sở đẩy mạnh thực hiện quy định trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức Đảng; gắn trách nhiệm cá nhân cán bộ, đảng viên với thực thi nhiệm vụ; siết chặt kỷ luật trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành và thực thi công vụ. Từ việc quan tâm khắc phục, sửa chữa tồn tại, hạn chế theo 3 vấn đề cấp bách trong xây dựng Đảng đã giúp Đảng bộ Sở KH &ĐT thể hiện rõ nét vai trò lãnh đạo toàn diện. Phần lớn đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đơn vị đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
