(HBĐT) - Ngày 30/1/2015, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thường trực Tỉnh uỷ, Văn phòng Tỉnh uỷ đã ra Thông báo số 1076-TB/VPTU về thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU ngày 23/5/2014 của BTV Tỉnh uỷ về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh thực hiện nếp sống văn minh, văn hoá công sở. Nội dung thông báo như sau:
Thời gian qua, quán triệt thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 29-CT/TU, ngày 23/5/2014 của BTV Tỉnh ủy về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh thực hiện nếp sống văn minh, văn hóa công sở, các cấp ủy Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội trong tỉnh đã tăng cường chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và sinh hoạt của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức (CB, ĐV, CC, VC) đơn vị mình quản lý; có biện pháp kiên quyết trong giáo dục, nhắc nhở, phê bình và xử lý cán bộ vi phạm; qua đó góp phần đáng kể làm giảm tình trạng uống rượu, bia trong giờ làm việc và buổi sáng, buổi trưa của các ngày làm việc; góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm, chất lượng trong thực thi công vụ, được dư luận và nhân dân đồng tình, ủng hộ.
Tuy nhiên, tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương vẫn còn hiện tượng CB, ĐV, CC, VC chưa chấp hành nghiêm túc giờ làm việc, còn tình trạng đi muộn, về sớm, giải quyết việc riêng trong giờ làm việc; tinh thần, ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ chưa được nâng lên; trong các cuộc họp, hội nghị, còn có cán bộ chưa tập trung lắng nghe, ghi chép, ít tham gia phát biểu ý kiến; còn hiện tượng chơi trò chơi điện tử, đọc báo mạng trong giờ họp; còn sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc buổi trưa các ngày làm việc; vi phạm pháp luật về ATGT và TTATXH gây phản cảm, thiếu nghiêm túc trong chấp hành nội quy, quy chế.
Để thực hiện tốt hơn nữa Chỉ thị số 29-CT/TU, ngày 23/5/2014 của BTV Tỉnh ủy về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh thực hiện nếp sống văn minh, văn hóa công sở, Thường trực Tỉnh ủy có ý kiến như sau:
1. Các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội từ tỉnh đến cơ sở thực hiện tốt các nhiệm vụ sau:
- Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc rà soát, bổ sung hoàn thiện quy chế làm việc của cơ quan, địa phương, đơn vị; bổ sung vào quy chế các quy định cấm hút thuốc lá ở nơi làm việc,nơi công cộngvà không uống rượu, bia trong giờ hành chính, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc; thực hiện nghiêm túc các quy định về sử dụng thời giờ làm việc gắn với công tác thi đua khen thưởng và bình xét, đánh giá xếp loại ĐV, CB, CC, VC hằng năm; kịp thời khuyến khích, biểu dương những CB, CC, VC nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động, có tinh thần, thái độ làm việc tốt, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả; đồng thời phê bình, nhắc nhở, chấn chỉnh những hành vi chưa đúng; xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm; không bình xét thi đua khen thưởng, kéo dài thời gian nâng bậc lương đối với CB, CC, VC vi phạm.
- Tổ chức thực hiện nghiêm chế độ họp, thông tin, báo cáo và thực hiện ý kiến chỉ đạo của cấp trên. Cử người tham dự các cuộc họp do các cơ quan cấp trên tổ chức và các đơn vị liên quan phân công đúng thành phần và chịu trách nhiệm về nội dung phát biểu của người được phân công dự họp. Hằng tháng, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tổ chức kiểm tra những việc do cấp trên phân công để chỉ đạo giải quyết dứt điểm, không để tồn đọng kéo dài, coi đây là một tiêu chí để đánh giá năng lực đối với cán bộ quản lý.
- Chỉ đạo thực hiện tốt công tác CCHC tại các cơ quan, đơn vị. Đảm bảo tiếp nhận, giải quyết hồ sơ của tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp đúng trình tự, thủ tục, thời gian quy định. Thường xuyên kiểm tra để kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm minh CB, ĐV, CC, VC có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, cố tình kéo dài thời gian xử lý công việc của tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp.
- Các cơ quan, đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ, chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền, đồng thời tăng cường trách nhiệm trong việc phối hợp xử lý các nội dung có liên quan. Có trách nhiệm nghiên cứu, trả lời các nội dung được lấy ý kiến đúng thời gian quy định. Các hồ sơ trình cấp trên phải đầy đủ thủ tục, đúng trình tự và chỉ trình cơ quan có thẩm quyền giải quyết; chấn chỉnh tình trạng gửi văn bản vượt cấp.
- Yêu cầu CB, ĐV, CC, VC trong cơ quan, đơn vị mình sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định pháp luật, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan. Chấm dứt ngay tình trạng đi muộn, về sớm sử dụng thời giờ làm việc vào việc riêng, chơi trò chơi điện tử,... Trong các cuộc họp, hội nghị cần tập trung theo dõi, ghi chép nội dung, không sử dụng điện thoại, máy tính bảng làm việc riêng,... Nâng cao tinh thần trách nhiệm khi giải quyết hồ sơ, công việc của tổ chức, công dân, doanh nghiệp, đảm bảo giải quyết đúng trình tự, thủ tục và thời gian quy định, tránh gây phiền hà, sách nhiễu khi thi hành nhiệm vụ, công vụ.Thực hiện nghiêmQuy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí vàQuy tắc ứng xử của CB, CC, VC theo quy định.
2. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương đề cao kỷ luật, kỷ cương, gương mẫu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện thời giờ làm việc. Thực hiện tốt Quy định số 101-QĐ/TW, ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư T.ư Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp. Thường xuyênkiểm tra, phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm và liên đới chịu trách nhiệm khi để CB, ĐV, CC, VC thuộc quyền quản lý vi phạm.
3. Các đồng chí UV BCH Đảng bộ tỉnh thực hiện nghiêm túc Quy chế làm việc số 03-QC/TU, ngày 20/6/2014 của BCH Đảng bộ tỉnh, BTV Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy khóa XV.
- Tham dự đầy đủ các kỳ họp BCH Đảng bộ tỉnh, tránh tình trạng nghỉ không có lý do; tại các cuộc họp BTV Tỉnh ủy mở rộng, các cuộc làm việc của Thường trực Tỉnh ủy, khi không tham dự được phải báo cáo Thường trực Tỉnh ủy và cử cấp phó đi thay.
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
