Công đoàn viên công ty TNHH Almine Việt Nam bỏ phiếu bầu BCH Công đoàn khóa I tại ĐH Công đoàn nhiệm kỳ 2015 – 2020.
(HBĐT) - Thực tế chung trên cả nước hiện nay, việc phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp nước ngoài (DNNN) tại các KCN vẫn gặp nhiều khó khăn, thách thức do số lượng công nhân thường xuyên có sự biến động, nhận thức của người lao động còn hạn chế. Tuy nhiên, từ năm 2013 đến nay, công đoàn các KCN tỉnh đã kết nạp mới hơn 5.000 đoàn viên công đoàn, thành lập mới trên 10 tổ chức công đoàn cơ sở, hoàn thành, vượt mức chỉ tiêu, kế hoạch hàng năm về phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn.
Đồng chí Đinh Quốc Thể, Chủ tịch công đoàn các KCN tỉnh cho biết: Tính đến thời điểm này, công đoàn các KCN tỉnh có 24 CĐCS, trong đó, 1 CĐCS thuộc khối hành chính sự nghiệp, 10 CĐCS thuộc DN vốn đầu tư trong nước và 13 CĐCS thuộc DN có vốn nước ngoài, tăng tổng số đoàn viên công đoàn lên 7.046 đoàn viên trên tổng số hơn 10.000 (chiếm 70,3%) công nhân, lao động đang làm việc tại các KCN tỉnh.
Có được kết quả đó là nhờ công đoàn các KCN tỉnh đã triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển công đoàn viên và tổ chức công đoàn. Đồng chí Đinh Quốc Thể cho biết thêm: Thực tế công nhân làm việc trong các DN hiện nay chủ yếu là lao động phổ thông nên trình độ nhận thức còn hạn chế, mặt khác, các DN trong khu chủ yếu là DNNN nên chưa thực sự hiểu rõ về thành lập tổ chức công đoàn. Với những DN mới thành lập, công đoàn các KCN tỉnh đã tăng cường phối hợp với BQL các KCN tỉnh và các ngành chức năng như: LĐ-TB&XH, KH&ĐT, BHXH tỉnh để nắm bắt thông tin, tiếp cận DN tuyên truyền, vận động cho chủ DN và công nhân hiểu rõ về tổ chức công đoàn. Nhờ chủ động tiếp cận với DN, trong năm, công đoàn các KCN đã tổ chức nhiều buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công đoàn tại DN, từ đó không chỉ chủ DN mà nhiều công nhân đã thực sự nhận thức được vai trò, tầm quan trọng của tổ chức công đoàn nhằm bảo vệ quyền quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động nên đã tình nguyện làm đơn gia nhập tổ chức công đoàn. Sau khi thành lập được tổ chức công đoàn, công đoàn các KCN tỉnh đã chủ động mở các lớp tuyên truyền phát triển đoàn viên, hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở cho các bộ công đoàn cơ sở, từ đó giúp họ nắm bắt được cách thức tuyên truyền, vận động để phát triển công đoàn viên trong DN mình. Nhờ đó, số lượng công nhân tham gia tổ chức công đoàn tại các DN luôn chiếm hơn 70%, trong năm 2014 đã kết nạp thêm 3.661 đoàn viên công đoàn.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức công đoàn, hàng năm, công đoàn các KCN tỉnh đã xây dựng kế hoạch hoạt động và kịp thời triển khai đến các công đoàn cơ sở. Với đặc thù chủ yếu là công nhân, người lao động, làm việc trong môi trường DNNN rất nhiều áp lực về thời gian, công đoàn các KCN tỉnh đã chủ động xuống cơ sở nắm bắt tình hình thực tế để chỉ đạo công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động phong trào hiệu quả, phù hợp để không ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh, đồng thời thu hút được công nhân. Chính vì vậy, nhiều hoạt động đã thu hút được công nhân tham gia như giải thể thao CNLĐ trong KCN năm 2014 với 3 môn thể thao, liên hoan văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Đặc biệt, nhiều tổ chức công đoàn cơ sở cũng đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như Đại hội TD -TT công đoàn Công ty TNHH may mặc Esquel và công đoàn Công ty Midori... Ngoài ra, công đoàn các KCN tỉnh thường xuyên quan tâm hỗ trợ, tặng quà đoàn viên công đoàn khó khăn nhân các ngày lễ, Tết.
Từ chủ động nắm bắt tình hình thực tế cơ sở, xây dựng các chương trình hoạt động phù hợp, tổ chức công đoàn trong các KCN tỉnh đã thực sự tạo được niềm tin trong công nhân. Hiện nay, lực lượng công nhân tham gia vào tổ chức công đoàn chiếm tỷ lệ cao và đã có 20/24 tổ chức công đoàn cơ sở đã tiến hành Đại hội, khẳng định tổ chức công đoàn đã thực sự thể hiện được vai trò của mình trong các DN nước ngoài.
P.L
Phát triển bởi ICT GROUP.
