Nhằm tăng cường công tác thu phí công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã ký kết với Cục Thuế tỉnh về thu phí công đoàn từ năm 2015. Ảnh: P.V
(HBĐT) - Năm 2014, LĐLĐ tỉnh triển khai nhiều biện pháp đồng bộ trong việc thu phí công đoàn. Kết quả, khối hành chính sự nghiệp đạt 100% kế hoạch, khối SX -KD đạt 80% kế hoạch, đồng thời, LĐLĐ tỉnh cấp kinh phí CĐ các cấp đạt 100% kế hoạch.
Bà Lê Thị Hồng Thanh, Trưởng Ban tài chính LĐLĐ tỉnh cho biết: Hoạt động tài chính CĐ hiện nay, bên cạnh những thuận lợi như: Cơ chế tài chính CĐ theo Luật CĐ năm 2012 đã được luật hóa, Điều 12 của Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 quy định: cơ quan, tổ chức, DN có trách nhiệm đóng kinh phí CĐ đầy đủ, đúng thời hạn cho tổ chức CĐ theo đúng quy định tại Nghị định này và quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về phân cấp thu, phân phối nguồn thu kinh phí công đoàn; cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin, tài liệu có liên quan đến trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn khi có yêu cầu của tổ chức công đoàn, cơ quan Nhà nước có thẩm quyền... Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp CĐ chủ trì, phối hợp với cơ quan tài chính, thuế, thanh tra lao động cùng cấp kiểm tra, thanh tra việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn của các cơ quan, tổ chức, DN; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm pháp luật về đóng kinh phí công đoàn. Bên cạnh đó, UBND tỉnh ban hành Công văn số 584/UBND- TCTM về việc triển khai thực hiện Điều 26, Luật CĐ Việt
Hiện nay, tình hình kinh tế suy thoái, các DN, nhất là DN nhỏ và vừa đang gặp khó khăn, hoạt động cầm chừng, một số DN đã ngừng hoạt động, tình hình khó khăn trong SX -KD là nguyên nhân chính dẫn đến việc các DN nợ kinh phí CĐ. Bên cạnh đó, nhận thức chấp hành pháp luật của một số DN còn thiếu nghiêm túc, nhiều đơn vị viện cớ khó khăn xin hoãn việc trích đóng hoặc trích đóng không đầy đủ theo tỷ lệ 2% mức lương đóng BHXH của NLĐ. Mặt khác, do cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) chưa chủ động, mạnh dạn đề xuất, chưa có giải pháp về tiếp cận các lãnh đạo DN để trích kinh phí dẫn đến nhiều DN không đóng đầy đủ hoặc đóng không kịp thời.
Đồng chí Bùi Tiến Lực - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, trong thời gian tới, để triển khai việc thu kinh phí CĐ có hiệu quả, LĐLĐ tỉnh đưa ra một số giải pháp: Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tập huấn những chính sách của Nhà nước, của CĐ liên quan đến công tác tài chính CĐ đến NLĐ, chủ DN bằng nhiều hình thức; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán cho CBCĐ; bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp để CBCĐ tiếp cận và vận động chủ DN thực hiện việc trích, nộp kinh phí CĐ; phân công cán bộ Ban Tài chính phụ trách đơn vị, các ban chuyên đề theo dõi chỉ đạo toàn diện hoạt động CĐ gắn với đôn đốc thu kinh phí, vận động phát triển ĐV và thành lập CĐCS. Đối với CĐ cấp trên CS lập kế hoạch, phân công cán bộ, đẩy mạnh tuyên truyền, tiếp tục đi cơ sở, đến các tổ chức, DN để tuyên truyền, vận động, giám sát thực hiện Luật CĐ. Khen thưởng kịp thời những CĐCS, cấp trên CS thực hiện tốt việc thu, nộp kinh phí CĐ. Đẩy mạnh chương trình phối hợp với các ngành chức năng về thu kinh phí CĐ.
(LĐLĐ tỉnh)
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
