Qua đó, tạo bước chuyển toàn diện trong việc tăng cường kỷ luật quân đội, kỷ cương hành chính, thực hiện nếp sống văn minh, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện.

Nghiêm chỉnh từ những việc nhỏ...

Ngay sau diễn đàn "Thanh niên nói không với thuốc lá và nói không với vi phạm kỷ luật” được tổ chức đã có nhiều cán bộ, học viên, giáo viên đang học tập, công tác tại trường Quân sự tỉnh đã cam kết từ bỏ thuốc lá và nói không với vi phạm kỷ luật. Nói về điều này, đại tá Nguyễn Quốc Tuấn, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Chúng tôi đánh giá rất cao việc tổ chức diễn đàn "Thanh niên nói không với thuốc lá và nói không với vi phạm kỷ luật”. Bởi lẽ, môi trường quân đội là môi trường đặc thù, trong tất cả các nhiệm vụ đều thực hiện theo mệnh lệnh và tuân thủ nghiêm túc kỷ luật quân đội. Trong khi đó, hút thuốc lá đối với một số học viên và cán bộ, giáo viên nhà trường là thói quen khó từ bỏ. Tuy nhiên, sau khi tham gia diễn đàn, nhiều cán bộ, học viên, giáo viên đã nhận thức đầy đủ, đúng đắn và thể hiện rõ trách nhiệm của mình trong việc nói không với thuốc lá, nói không với vi phạm kỷ luật. Đến nay, đã có nhiều CB, CS, giáo viên nhà trường tự giác bỏ thuốc lá. Tỷ lệ CB, CS hút thuốc lá giảm đáng kể, nhất là đối với CB, CS có thời gian hút thuốc nhiều năm. Qua đó góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong nhà trường.

Sau khi được tuyên truyền, nhiều học viên đang học tập tại Trường Quân sự tỉnh đã "nói không với thuốc lá” góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong nhà trường.

... Tạo bước chuyển toàn diện

Theo đại tá Bùi Văn Hùng, Chính uỷ Bộ CHQS tỉnh, từ việc đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU gắn với thực hiện kỷ luật quân đội, chấp hành pháp luật Nhà nước đã tạo sự chuyển biến tích cực, toàn diện trong nhận thức và hành động của CB, CS LLVT tỉnh. Đặc biệt, qua đó nâng cao việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, xây dựng môi trường văn hoá, nếp sống văn hoá trong các cơ quan, đơn vị LLVT.

Cùng với đó, Bộ CHQS tỉnh tập trung nâng cao hiệu quả thực hiện tốt công tác "5 quản, 3 giữ”. Coi đây là những chủ trương, giải pháp quan trọng để cấp uỷ, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong LLVT tỉnh làm cơ sở, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo khắc phục những hạn chế, yếu kém. Đây cũng là bước cụ thể hoá triển khai thực hiện Chỉ thị số 29. Nhờ vậy, sau 3 năm thực hiện Chỉ thị 29, cùng với những chủ trương, giải pháp phù hợp đã góp phần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cấp uỷ, CB, ĐV, chiến sỹ.

Đến nay, 100% cơ quan, đơn vị LLVT tỉnh chấp hành và thực hiện nghiêm túc việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của CB, CS bằng việc duy trì nghiêm nền nếp, chế độ sinh hoạt trong ngày, trong tuần và trong tháng theo đúng điều lệnh quản lý bộ đội; chấm dứt hiện tượng cán bộ đi làm muộn, về sớm; không sử dụng rượu, bia trong giờ hành chính và giờ sinh hoạt trưa trong ngày làm việc. Bản thân CB, CS LLVT tỉnh luôn tự giác, gương mẫu trong thực hiện nếp sống văn hoá, văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội; tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong sử dụng điện, nước sinh hoạt, trong tổ chức hội nghị... Toàn bộ số tiền tiết kiệm đã được dùng để ủng hộ, tri ân các gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn; tặng góc học tập, xe đạp, máy tính, sách, vở cho học sinh nghèo vượt khó. Các cơ quan, đơn vị LLVT tỉnh đã tập trung cải cách, đổi mới phương pháp, tác phong trong sinh hoạt, hội họp, nâng cao năng lực lãnh đạo... Do vậy, luôn phát huy dân chủ rộng rãi, không có hiện tượng lợi dụng chức vụ, quyền hạn để giải quyết việc riêng hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm những việc có lợi cho mình, có hại cho tập thể, sinh ra tư tưởng cục bộ, bè phái...; công tác quản lý, điều hành được thực hiện một cách minh bạch và đảm bảo theo đúng quy định.

                                                                                                                  Mạnh Hùng