(HBĐT) - Ông Nghiêm Xuân Quý, Phó Chánh Thanh tra huyện Mai Châu cho biết: Là địa bàn vùng cao nên điều kiện phát triển KT-XH của huyện còn khó khăn. Xác định việc thực hiện có hiệu quả công tác thanh tra, giải quyết KN-TC góp phần giữ ổn định ANCT-TTATXH trên địa bàn, Thanh tra huyện chú trọng xây dựng đội ngũ thanh tra vững vàng nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức, thực hiện tốt 5 điều kỷ luật đối với cán bộ thanh tra.
Triển khai nhiệm vụ công tác thanh tra, hàng năm, Thanh tra huyện chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch thanh, kiểm tra trình Chủ tịch UBND huyện phê duyệt. Trong năm qua, huyện đã tiến hành 6 cuộc thanh tra KT-XH với 26 đơn vị, cá nhân được thanh tra về các lĩnh vực như: đầu tư xây dựng cơ bản do xã làm chủ đầu tư, quản lý và sử dụng tài chính -ngân sách, chuyên đề quy hoạch, quản lý, sử dụng đất đai, việc thu - nộp BHXH. Qua thanh tra đã phát hiện 12 đơn vị, cá nhân có sai phạm, xử phạt thu hồi nộp NSNN trên 9,5 triệu đồng, xử lý theo Luật Đất đai 1,7 ha. Đồng thời, kiểm tra 7 cuộc tại 7 đơn vị về trách nhiệm thực hiện các quy định của pháp luật về thanh tra, KN-TC và phòng, chống tham nhũng. Những tháng đầu năm nay, Thanh tra huyện đã thực hiện 3 cuộc thanh, kiểm tra, bao gồm 2 cuộc thanh tra trách nhiệm của Chủ tịch UBND xã trong quản lý Nhà nước, quản lý KT-XH, phòng, chống tham nhũng giai đoạn 2009-2011, việc thu - nộp BHXH đối với cán bộ, công chức xã, kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng. Qua thanh, kiểm tra không phát hiện có sai phạm lớn, chủ yếu là vi phạm mang tính kỹ thuật như chưa niêm yết nội quy, chưa thực hiện nghiêm túc việc theo dõi qua sổ sách.
Bên cạnh đó, công tác tiếp dân, giải quyết đơn, thư KN-TC được đơn vị chú trọng. Duy trì hoạt động phân công cán bộ trực tiếp công dân tại Phòng tiếp công dân của UBND huyện theo lịch quy định, đồng thời theo dõi tình hình KN-TC. Riêng trong năm 2011, Thanh tra huyện tiếp nhận 25 đơn, không có đơn tồn từ năm 2010 chuyển sang. Từ đầu năm đến nay tiếp nhận mới 9 đơn kiến nghị, khiếu nại liên quan đến đền bù thiệt hại trong thu hồi đất, xét tuyển công chức, chuyển xếp lương đối với công chức cấp xã. Các đơn thư đều được xem xét, phân loại giải quyết và chuyển đến các cơ quan chức năng giải quyết, trả lời công dân theo thẩm quyền.
Ông Nghiêm Xuân Quý cho biết thêm: Thanh tra huyện hiện có 3 cán bộ, công chức, so với yêu cầu nhiệm vụ vẫn còn thiếu biên chế. Bên cạnh đó, điều kiện, trang thiết bị làm việc chưa đáp ứng yêu cầu, kinh phí cho công tác thanh tra hạn hẹp. Việc phối hợp với các cơ quan trong công tác thanh tra phần nào vẫn còn hạn chế. Những yếu tố này có tác động nhất định đến hiệu quả công tác thanh tra, giải quyết KN-TC trên địa bàn. Bước đầu khắc phục khó khăn về lực lượng mỏng, thiếu cán bộ thanh tra có trình độ chuyên môn, ngành luôn tạo điều kiện, động viên cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, quản lý Nhà nước, kiến thức pháp luật, từng bước xây dựng lực lượng cán bộ đủ về số lượng, đảm bảo về chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Cùng với tuân thủ hoạt động thanh tra theo quy định, ngành tăng cường chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan nhằm không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra. Ngành phấn đấu thực hiện hoàn thành kế hoạch thanh, kiểm tra đã được phê duyệt, giải quyết đạt trên 90% vụ việc KN-TC, giải quyết kịp thời các vụ KN-TC khi được ủy quyền, không để xảy ra điểm nóng, khiếu kiện đông người, vượt cấp, ổn định tình hình ANCT-TTATXH tại địa phương.
Hà Thu
Phát triển bởi ICT GROUP.
