(HBĐT) - Theo số liệu của Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ -TB&XH) tính đến thời điểm này, tỉnh ta còn 155 lao động đã hết hạn hợp đồng nhưng vẫn cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Trong đó, huyện Đà Bắc có 1 người, Kim Bôi 8 người, Yên Thủy 6 người, Cao Phong 2 người; Tân Lạc 5 người; Lạc Sơn 2 người, Lương Sơn 22 người, thành phố Hòa Bình 84 người, Lạc Thủy 16 người, Mai Châu 2 người và Kỳ Sơn 7 người.
Để thực hiện các giải pháp giảm tỷ lệ lao động Hàn Quốc đã hết hạn hợp đồng bỏ trốn không về nước, ngoài biện pháp tuyên truyền, vận động, Cục Quản lý Lao động ngoài nước và Trung tâm Lao động ngoài nước đã phối hợp với Cơ quan đại diện Việt Nam tại Hàn Quốc lập biên bản, kiên quyết xử lý vi phạm hành chính đối với những người cố tình ở lại cư trú bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng. Theo thông tin mới nhất, Đại sứ quán Việt Nam tại Đại hàn dân quốc đã ra Quyết định số 66 và Quyết định số 67 ngày 30/6/2014 xử phạt vi phạm hành chính 2 lao động tỉnh ta là Lê Giang Nam có địa chỉ tại tổ 13b, phường Phương Lâm (thành phố Hoà Bình) và Phan Văn Dũng địa chỉ tại xã Lạc Thịnh (Yên Thủy) đã có hành vi ở lại Hàn Quốc trái phép sau khi hết hạn hợp động lao động theo quy định tại điểm a, khoản 2, Điều 35 Nghị định số 95, ngày 22/8/2013 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Mỗi lao động bị phạt 90 triệu đồng.
Theo đồng chí Ngô Ngọc Thu, Trưởng phòng Việc làm - ATLĐ (Sở LĐ -TB&XH), “Biên bản ghi nhớ đặc biệt về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam” trong khuôn khổ chương trình cấp phép cho người Việt Nam đi làm tại Hàn Quốc (gọi tắt là EPS) sắp hết hạn (31/12/2014), vì thế phía Hàn Quốc yêu cầu Việt Nam cần nỗ lực hơn nữa trong việc giảm số lao động hết hạn hợp đồng ở lại cư trú bất hợp pháp, theo đó, phải giảm xuống dưới 30%, Hàn Quốc mới có thể xem xét mở lại thị trường đối với lao động Việt Nam. Về phía tỉnh ta, nhằm giảm tỷ lệ người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS có hộ khẩu thường trú tại các huyện, thành phố đã hết hạn hợp đồng nhưng không về nước, ngày 3/6/2013, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 506, yêu cầu giám đốc các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố tuyên truyền, vận động lao động về nước đúng thời hạn. Sở LĐ -TB&XH cũng đã có nhiều công văn tuyên truyền, vận động người lao động hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc kèm theo danh sách cụ thể. Hiện nay, toàn tỉnh có nguy cơ cao không được tham gia đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc. Sở LĐ -TB&XH vừa ban hành Công văn số 533, ngày 27/6/2014 về tăng cường tuyên truyền, vận động người lao động Việt
Hương Lan
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)