Bộ LĐTBXH đã có công văn yêu cầu các địa phương báo cáo kế hoạch thưởng tết của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, khác với mọi năm, phần lớn các doanh nghiệp cho rằng giữ cho được mức thưởng tết năm nay bằng năm ngoái đã là một cố gắng lớn.
Hiện chưa có báo cáo chính thức về mức lương, thưởng tết năm 2012, nhưng nhiều DN đã lên kế hoạch thưởng tết cho NLĐ, trong khi năm 2011 việc SXKD gặp nhiều khó khăn. Và những thông tin về tháng lương thứ 13 và tiền thưởng tết đang là câu chuyện sốt dẻo được NLĐ quan tâm, nhất là những LĐ đang làm việc tại các công trường, xí nghiệp hay tại các KCN-KCX.
 |
| Người lao động mong chờ thưởng cuối năm để mua sắm cho dịp tết. Ảnh: Kỳ Anh |
Tại Hà Nội, Sở LĐTBXH đã gửi công văn yêu cầu các DN trên địa bàn phải báo cáo cụ thể về kế hoạch thưởng Tết dương lịch và không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng dẫn đến bất hòa trong các mối quan hệ LĐ.
Theo nhận định của Sở LĐTBXH Hà Nội thì số liệu mà DN gửi cũng chưa hẳn đã đúng với thực tế, vì tình hình kinh tế năm 2011 có nhiều khó khăn. Chị Đặng Thị Minh - công nhân KCN Bắc Thăng Long - cho biết: “Phần lớn NLĐ đều trông mong vào khoản thưởng tết để mua sắm, vì tiền lương hằng tháng chỉ đủ chi phí. Giờ này những năm trước là Cty đã thông báo thưởng tết, nhưng năm nay vẫn chưa thấy động tĩnh gì, chúng tôi đang ngóng và hy vọng năm nay chí ít cũng bằng năm ngoái”.
 |
| Món tiền thưởng tết đặc biệt có ý nghĩa đối với các nữ CNLĐ. Ảnh: KỲ ANH |
Theo ông Mông Quốc Dũng – Trưởng phòng Tiền lương Sở LĐTBXH Thái Nguyên - thì ngày 21.12.2011 là hạn chót các DN phải báo cáo thưởng Tết dương lịch 2012 và Tết Nhâm Thìn về sở, nhưng hiện mới có gần 100 DN báo cáo, qua sơ bộ thì mức thưởng tết năm nay chỉ bằng 80% năm 2011, cao nhất vẫn là các DN có vốn nhà nước, còn các DN tư nhân và FDI thì thấp. Do năm nay lương bình quân tăng hơn năm 2010, nên dự kiến mức thưởng tết trung bình của Thái Nguyên sẽ là 2.800.000đ/người (cao hơn 1 tháng lương cơ bản).
Theo nhận định chung thì thưởng tết năm nay nhiều khả năng sẽ thấp hơn năm ngoái. Thậm chí, nhiều DN ngành xây dựng còn đang chậm lương NLĐ, do vậy chưa có kế hoạch thưởng tết.
Chị Hoài Thu - nhân viên phòng lao động tiền lương của một Cty xây dựng tại Mỹ Đình - cho biết, lương thưởng tết được tính trong quỹ lương hằng năm đó là tháng lương thứ 13, sau đó tính đến quỹ phúc lợi thưởng thêm cho NLĐ, nhưng năm nay khó khăn, chắc chắn thưởng tết sẽ thấp hơn năm ngoái.
Đến thời điểm hiện tại, Vụ Tiền lương (Bộ LĐTBXH) đã nhận được nhiều thống kê của DN các tỉnh, thành phố gửi về nhưng việc phân loại các hình thức DN lại phức tạp nên việc để có số liệu thống kê trước ngày 25.12 là rất khó khăn.
Ông Hoàng Văn Thái - Giám đốc Cty vận tải biển Hải Thắng - cho biết, năm nay là năm cực kỳ khó khăn đối với các DN vừa và nhỏ, doanh thu thấp nhưng Cty đã lên kế hoạch thưởng tết cho NLĐ ngoài tháng lương thứ 13, mỗi LĐ sẽ được thưởng thêm 2 triệu đồng (năm 2011 là 5 triệu đồng).
Kinh tế khó khăn, để có được khoản thưởng tết như vậy là cố gắng lớn của ND, NLĐ cũng nên chia sẻ với DN trong lúc khó khăn - ông Thái cho biết thêm.
Theo LaoDong
Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF) đánh giá Việt Nam là một trong những nền kinh tế đóng góp phần lớn vào mức tăng trưởng tích cực của khu vực.
Phát triển bởi ICT GROUP.
