(HBĐT) - Bà Bùi Thị Lan (Lạc Sơn) hỏi: Con gái tôi có tên trong danh sách sẽ được nâng lương trong tháng 3/2012, nhưng cũng trong thời điểm ấy con tôi bị kỷ luật. Vậy con tôi có được xét nâng bậc lương trong năm 2012 hay không?
Trả lời: Theo NĐ 76/ 2009/NĐ-CP ngày 15/9/2009 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với CB,CC,VC và LLVT quy định: nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật sẽ kéo dài thêm thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định như sau:
- Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì bị kéo dài thêm 6 tháng so với thời gian quy định;
- Trường hợp bị kỷ luật hình thức giáng chức hoặc cách chức thì bị kéo dài thêm 12 tháng (1 năm) so với thời gian quy định.
Về trường hợp của con gái bà, khi bị kỷ luật cũng là thời điểm bạn phải chịu áp dụng biện pháp kỷ luật bổ sung là kéo dài thêm thời gian nâng lương từ 6 tháng hoặc 12 tháng tùy theo hình thức kỷ luật.
P.B.Đ
Phát triển bởi ICT GROUP.
