Sở LĐ, TB&XH phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức tập huấn một số chính sách ban hành theo Luật lao động năm 2012 cho các doanh nghiệp Nhà nước.
(HBĐT) - Trong năm 2015, LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ các huyện, thành phố đã tổ chức được 48 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho hàng nghìn lượt công nhân lao động tham gia. Nội dung tuyên truyền liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ các bên trong quan hệ lao động như: các quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, BHXH, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở...
Ngoài công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, LĐLĐ tỉnh còn thực hiện các hoạt động tư vấn pháp luật, tham gia giải quyết đơn, thư khiếu nại của công nhân lao động và các chuyên trang, chuyên mục trên Báo Hòa Bình, Đài PT -TH tỉnh. Kết quả, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức tư vấn pháp luật bằng các hình thức được trên 30 trường hợp, giúp người lao động nắm bắt được các quy định cơ bản của pháp luật để tự bảo vệ mình (tư vấn, tham gia giúp người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động yêu cầu người sử dụng lao động chốt và trả lại sổ BHXH cho 3 trường hợp), thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động. Từ công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đã hạn chế phần nào tình trạng vi phạm các quy định pháp luật trong quan hệ lao động ở cả phía người lao động và người sử dụng lao động, góp phần duy trì quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh hài hòa ổn định.
Đồng chí Hoàng Kim Bảng, Trưởng Ban chính sách pháp luật, LĐLĐ tỉnh cho biết: Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra 2 vụ ngừng việc tập thể của công nhân, lao động. Về mặt xã hội đã ảnh hưởng đến quan hệ lao động tại doanh nghiệp nếu không giải quyết kịp thời sẽ nguy cơ lây lan sang các doanh nghiệp khác làm ảnh hưởng đến quan hệ lao động trên địa bàn lao động tỉnh, ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động. Tuy nhiên, qua sự việc cho thấy, hiểu biết pháp luật của người lao động đã được nâng lên từ công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật. Người sử dụng lao động cần hiểu và thực hiện nghiêm quy định của pháp luật lao động.
Để nâng cao công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, trong thời gian tới, LĐLĐ tiếp tục tăng cường đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền. Trong đó, tập trung các khu vực, doanh nghiệp có sử dụng nhiều công nhân, lao động, những doanh nghiệp mới thành lập hoặc những doanh nghiệp có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động tập thể. Kịp thời phổ biến đến công nhân lao động những quy định mới của pháp luật có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của người lao động trong quan hệ lao động. Tăng cường phối hợp với các sở, ngành liên quan trong việc thực hiện chức năng tham gia, đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn.
Việt Lâm
Phát triển bởi ICT GROUP.
