(HBĐT) - Ngày 18/3, đồng chí Bùi Văn Tỉnh, Ủy viên BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Tiểu ban nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025 chủ trì cuộc họp triển khai công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025. Dự cuộc họp có các đồng chí: Trần Đăng Ninh, Phó Bí thư TT Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Ngô Văn Tuấn, Phó Bí thư Tỉnh ủy; Bùi Văn Khánh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; thành viên, Tổ giúp việc Tiểu ban nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII.

Đồng chí Bùi Văn Tỉnh, Ủy viên BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Tiểu ban nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII chủ trì cuộc họp.

Đồng chí Hoàng Minh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Tổ trưởng Tổ giúp việc Tiểu ban nhân sự đã trình bày: Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII; báo cáo tổng kết công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020; phướng hướng công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025; tờ trình và dự thảo Nghị quyết triệu tập Đại hội và phân bổ đại biểu dự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025. 

Tiếp thu các ý kiến phát biểu, đồng chí Bùi Văn Tỉnh, Ủy viên BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy ghi nhận, đánh giá cao những cố gắng của các thành viên, Tổ giúp việc Tiểu ban nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy chỉ đạo: Công tác nhân sự phải bám sát yêu cầu Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị và các hướng dẫn của TƯ, của tỉnh. Việc chuẩn bị nhân sự cấp uỷ phải trên cơ sở quy hoạch, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ chính trị và khả năng đáp ứng của cán bộ. Công tác nhân sự cần tiến hành từng bước, từng việc, chắc chắn, thận trọng, chặt chẽ, đúng quy trình, bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch nhưng phải thật sự đúng người, đúng việc. Công tác nhân sự phải xử lý hài hoà, hợp lý mối quan hệ giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, trong đó, tiêu chuẩn là chính, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; coi trọng cả đức và tài, trong đó đức là gốc; kết hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa việc nâng cao chất lượng cấp uỷ với bảo đảm cơ cấu ba độ tuổi, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số. Kiên quyết không để lọt vào cấp uỷ khoá mới những người có tham vọng quyền lực, chạy chức, chạy quyền, chạy phiếu bầu, chạy cơ cấu, bè phái, cục bộ, lợi ích nhóm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", quan liêu, tham nhũng; bảo thủ, trì trệ, làm việc kém hiệu quả, nói không đi đôi với làm. Phương án nhân sự cấp uỷ phải gắn kết chặt chẽ với công tác chuẩn bị nhân sự các cơ quan Nhà nước ở các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026…

 Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị: Thành viên Tiểu ban, Tổ giúp việc Tiểu ban nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh tiếp tục nâng cao tinh thần, trách nhiệm hoàn thành tốt các kế hoạch, chỉ đạo về công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII.