Công nhân lao động Công ty CP gạch Tuynel Lương Sơn được quan tâm trang bị đầy đủ BHLĐ.
(HBĐT) - Qua gần 4 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn huyện Lương Sơn và Nghị quyết XIV Công đoàn tỉnh đã tạo ra sự chuyển biến rõ rệt trên các lĩnh vực ở huyện Lương Sơn. Do sự thay đổi về địa giới hành chính, LĐLĐ huyện Lương Sơn bàn giao 4 công đoàn cơ sở xã, 1 công đoàn Công ty về thành phố Hà Nội và 1 công đoàn xã về huyện Kỳ Sơn, LĐLĐ huyện Lương Sơn lại tiếp nhận thêm 7 công đoàn xã từ huyện Kim Bôi chuyển về.
Song nhờ có sự phối hợp hiệu quả của chính quyền chuyên môn đồng cấp và sự cố gắng phấn đấu nỗ lực của cán bộ CNVC - LĐ trên địa bàn huyện nên sau gần 4 năm tổ chức thực hiện, hầu hết các mục tiêu nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội VI đã đề ra đều hoàn thành. Đến nay, toàn huyện có trên 3.000 CB-CNVC-LĐ với 3.078 đoàn viên, tăng 430 đoàn viên so với năm 2007. Nhìn chung đời sống, thu nhập, việc làm của CB-CNVC-LĐ trong huyện ổn định, điều kiện làm việc được cải thiện.
Từ mục tiêu cụ thể của Nghị quyết Công đoàn huyện khoá VI đã tạo phong trào thi đua sôi nổi trong đội ngũ CB-CNVC-LĐ. Cấp uỷ Đảng, chính quyền, công đoàn các cấp đã phát động phong trào thi đua với nhiều nội dung phong phú, thiết thực, thu hút đông đảo CB-CNVC-LĐ hưởng ứng tham gia như: Ngành giáo dục với phong trào “Giỏi việc nước đảm việc trường”, công đoàn khối viên chức huyện với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, khối công đoàn xã có phong trào “đẩy mạnh CNH-HĐH nông nghiệp nông thôn”...
Cũng trong hơn nửa nhiệm kỳ qua, Chương trình hành động “Tham gia xây dựng và phối hợp tổ chức thực hiện các cơ chế chính sách đảm bảo lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động” đã được 100% đơn vị triển khai thực hiện. Các cấp công đoàn đã tích cực tham gia cùng chuyên môn xây dựng cơ chế, chính sách về phát triển, khai thác các nguồn lực về đào tạo, lao động, tiền lương và quy chế có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động. Phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua tổ chức đại hội CNVC, hội nghị CB-CC, thực hiện tốt các chế độ tham quan, du lịch, điều dưỡng, chăm sóc sức khoẻ cho CB-CNVC-LĐ theo quy định của Nhà nước. Đặc biệt, LĐLĐ huyện Lương Sơn đã chỉ đạo tập trung làm tốt công tác tổ chức, cán bộ đảm bảo giữ ổn định và hoạt động có hiệu quả. Bên cạnh đó, công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn cũng được chú trọng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã có 856 lượt cán bộ công đoàn từ tổ trưởng trở lên được tham gia tập huấn, LĐLĐ huyện đã phối hợp mở được 8 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn cho 825 lượt cán bộ công đoàn cơ sở; 8 hội thi các loại, chọn cử trên 300 lượt cán bộ công đoàn tham dự các lớp hội thảo, tập huấn về tổ chức, đào tạo, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Minh An
Phát triển bởi ICT GROUP.
