Cán bộ, công chức huyện Kim Bôi không ngừng được củng cố, nâng cao chất lượng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác. ảnh: Cán bộ Ban Tổ chức Huyện ủy Kim Bôi ứng dụng CNTT trong quản lý dữ liệu, hồ sơ đảng viên.
(HBĐT) - Với đặc thù là tỉnh miền núi, tình hình KT-XH còn gặp nhiều khó khăn. Do vậy những năm qua, tỉnh ta đã xác định nâng cao chất lượng công tác cán bộ, củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở và công tác vận động quần chúng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Coi đây là tiền đề quan trọng để tạo bước đột phá trong thực hiện nhiệm vụ phát triển KT -XH, củng cố QP -AN, giữ vững ổn định ANCT - TTATXH của địa phương.
Theo thống kê, hiện toàn tỉnh có gần 51.000 đảng viên, tổng số cán bộ, công chức (CBCC) ở 210 xã, phường, thị trấn là 3.932 người, ngoài ra cả tỉnh còn có cán bộ không chuyên trách cấp xã với tổng số 3.150 người. Cùng với đó, tổng số cán bộ thôn, bản là bí thư chi bộ, trưởng thôn, các chi hội 52.386 người; UVBCH Đảng bộ xã, phường, thị trấn 2.682 người, trong đó số ủy viên BCH Đảng bộ xã, phường, thị trấn người dân tộc 2.347 người. CBCC cấp xã là đảng viên có 3.255 người. Số cán bộ là người dân tộc có 3.475 người, chiếm 88,4% trong tổng số CBCC cấp xã. Về trình độ chuyên môn, đại học có 304 người, Cao đẳng là 218 người, trung cấp 1.864 người, sơ cấp 277 người, chưa qua đào tạo 1.269 người, về trình độ chính trị Cao cấp 7 người, Trung cấp 1.944 người, sơ cấp 672 người, chưa qua đào tạo 1.309 người.
Từ số liệu trên có thể thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở hiện nay của tỉnh đã có những bước chuyển đáng kể, được kiện toàn về số lượng, chất lượng ngày càng được nâng cao, trình độ về phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý, điều hành được nâng lên. Hầu hết CBCC cơ sở của tỉnh đã thể hiện được lập trường, quan điểm chính trị vững vàng, có tinh thần đoàn kết, nhất trí cao, có tinh thần trách nhiệm trong công tác và cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Luôn phát huy tốt vai trò trong công tác vận động quần chúng thực hiện tốt quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Bên cạnh đó vẫn có những tồn tại, hạn chế theo Hiệu trưởng trường Chính trị tỉnh. Đặng Đức Sinh, không thể phủ nhận những bước chuyển biến đáng kể về số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, tuy nhiên, bên cạnh đó, chúng ta vẫn chưa giải quyết được một số tồn tại, hạn chế trong công tác cán bộ ở cơ sở. Theo kết quả điều tra thì hiện nay, cả tỉnh vẫn còn 19 người có trình độ học vấn ở bậc Tiểu học và có đến 1.269 người chưa qua đào tạo về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chiếm đến 30,9% tổng số CBCC xã, phường, thị trấn. Cùng với đó là 1.309 cán bộ chưa qua đào tạo về trình độ chính trị, chiếm 30% tổng số CBCC xã, phường, thị trấn. Vô hình chung, những tồn tại, hạn chế này đã trở thành những khó khăn, lực cản cho lãnh đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị ở một số nơi, nhất là đối với những vùng ĐBKK, sâu, xa của tỉnh.
Nhờ đó, hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở đã được nâng lên rõ rệt, chất lượng chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên ngày càng được nâng cao. Chất lượng hệ thống chính trị ở 210 xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh đã có sự chuyển biến tích cực. Hoạt động ngày càng được đổi mới, phù hợp với tình hình thực tế ở địa phương. Bộ máy cơ quan Đảng, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể ở cơ sở xã đến thôn, xóm được kiện toàn đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, hoạt động hiệu quả trong công tác vận động nhân dân phát huy quyền làm chủ, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền cơ sở, xây dựng đời sống văn hóa ở KDC, thực hiện có hiệu quả các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đẩy mạnh phát triển kinh tế gia đình, từng bước xóa đói - giảm nghèo...
Mạnh Hùng
Phát triển bởi ICT GROUP.
