Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, công đoàn các khu công nghiệp đến thăm và vui liên hoan cùng các cháu lớp mẫu giáo (con của cán bộ, công nhân lao động) Công ty TNHH Sankoh Việt Nam nhân dịp Tết Trung thu năm 2012.
(HBĐT) - Trong nhiệm kỳ 2008 - 2012, nét nổi bật hoạt động Công đoàn Viên chức tỉnh là chỉ đạo các CĐCS làm tốt công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, CBCCVC - LĐ, nhất là các chính sách, pháp luật về tiền lương, BHXH, BHYT, thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị.
Đề xuất điều chỉnh tiền lương và đóng BHXH, BHYT, cấp bảo hộ cho những người lao động hợp đồng hoặc lao động trực tiếp ở các đơn vị sự nghiệp; trợ cấp khó khăn và khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên từ nguồn tiết kiệm chi hành chính của cơ quan. Tham gia thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan đã có sự chuyển biến tích cực, 100% công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ - công chức, đại hội CNVC ngay từ đầu năm đảm bảo các nội dung quy định, góp phần vào sự đoàn kết, nhất trí trong các cơ quan. Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên CBCCVC-LĐ được quan tâm. Các hoạt động xã hội, ủng hộ nhân đạo, từ thiện do các cấp, ngành phát động được đông đảo đoàn viên tích cực tham gia.
Công tác tuyên truyền, giáo dục đã từng bước đổi mới hình thức, nội dung tuyên truyền, trọng tâm là tổ chức cho đoàn viên học tập các chuyên đề của CVĐ “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, quán triệt những nội dung cơ bản của Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2010 - 2015 và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, các văn bản của tỉnh với tỷ lệ đoàn viên tham gia học tập đạt 95,7%. Phong trào “Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” được duy trì và thực hiện tốt, đã phối hợp tổ chức các cuộc giao lưu văn nghệ, thể thao thu hút hàng nghìn lượt đoàn viên tham gia. Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan TS-VM được chú trọng; các công đoàn cơ sở đã phối hợp với các đoàn thể bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp được 363 đoàn viên ưu tú vào Đảng.
Các phong trào thi đua đã có bước chuyển biến mạnh mẽ và ngày càng đi vào nền nếp, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” gắn với CVĐ xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - sáng tạo - tận tụy - gương mẫu” góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Cùng với các phong trào thi đua, phong trào học tập và nâng cao trình độ tiếp tục được duy trì và phát triển. Từ thực tiễn phong trào thi đua xuất hiện nhiều tấm gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc được biểu dương khen thưởng. Tổng kết hàng năm bình quân có 83,1% CBCCVC-LĐ đạt lao động tiên tiến, trong đó có 36,7% đạt chiến sĩ thi đua các cấp, được các cấp, ngành biểu dương, khen thưởng.
Công tác xây dựng CĐCS vững mạnh đã có những chuyển biến tích cực. Các CĐCS đã đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động. Việc đánh giá xếp loại CĐCS được thực hiện nghiêm túc, từ việc đăng ký, tổ chức thực hiện các tiêu chuẩn đã đăng ký và kiểm tra, đánh giá, phân loại hoạt động. Bình quân hàng năm,100% CĐCS đạt vững mạnh, không có CĐCS xếp loại trung bình, yếu kém.
Từ những kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ vừa qua đã có 34 tập thể, 79 cá nhân được tặng thưởng Huân chương các hạng, 81 tập thể được tặng cờ thi đua của Chính phủ, UBND tỉnh và các bộ, ngành T.Ư, 3 tập thể được tặng cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 95 tập thể, 125 cá nhân được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 37 tập thể và 64 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn viên chức Việt Nam tặng bằng khen. Năm 2009 và 2011, Công đoàn Viên chức tỉnh được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc, năm 2011, được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen.
Minh Tuấn
Phát triển bởi ICT GROUP.
