CBCC Văn phòng Huyện ủy Lạc Thủy thường xuyên được bồi dưỡng, đào tạo nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
(HBĐT) - Xác định nguồn lực con người là yếu tố quan trọng, then chốt trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương. Những năm qua, Lạc Thủy đã đặc biệt quan tâm, chú trọng vào việc củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Từ đó đã phát huy tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở.
Bí thư Huyện ủy Lạc Thủy Trần Văn Tiệp nhấn mạnh: sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU của Tỉnh ủy về công tác tổ chức cán bộ, Lạc Thủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc sắp xếp, củng cố tổ chức bộ máy các cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và đoàn thể chính trị - xã hội từ huyện đến cơ sở theo hướng tinh gọn, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả, đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn một cách hợp lý. Qua đó đã khắc phục được tình trạng chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, tăng cường tính chủ động, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm của mỗi cấp, mỗi cơ quan trên tinh thần đánh giá đúng vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ để phát huy tốt khả năng, năng lực của từng người trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo của hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Qua thực tế triển khai thực hiện Nghị quyết 06/NQ-TU về công tác tổ chức cán bộ ở Lạc Thủy bước đầu đã giải quyết tốt tình trạng chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ và công tác quản lý hành chính, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị đi vào hoạt động ổn định. Bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, UBND các xã, thị trấn đã được tổ chức đảm bảo đúng theo quy định, theo phân cấp quản lý tổ chức và cán bộ trên nguyên tắc Đảng lãnh đạo chính quyền quản lý, tích cực phát huy quyền làm chủ của nhân dân. Cùng với việc tổ chức, củng cố bộ máy quản lý các cấp, Lạc Thủy cũng tập trung vào công tác đánh giá cán bộ coi đây là khâu quan trọng trong công tác cán bộ. Đồng thời là căn cứ để quy hoạch, lựa chọn, bố trí sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển và thực hiện chính sách cán bộ của huyện. Thông qua đó đã tích cực góp phần nâng cao nhận thức của các cấp ủy Đảng, CBĐV trong hệ thống chính trị, tạo chuyển biến tích cực trong công tác quy hoạch, thể hiện được tầm nhìn xa trong công tác cán bộ. Bên cạnh đó, Lạc Thủy cũng luôn coi trọng và tập trung chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng tiến hành rà soát, đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn; bổ sung đưa vào quy hoạch những nhân tố mới, những cán bộ có trình độ, năng lực. Nhờ đó, chất lượng quy hoạch cán bộ được nâng lên, đảm bảo tiêu chuẩn, quy trình, tính dân chủ và kế thừa. Trong đó đã đặc biệt chú trọng đưa vào quy hoạch cán bộ trẻ, có trình độ, năng lực. Công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện theo hướng mở rộng dân chủ, phát huy vai trò trách nhiệm của cấp ủy, thập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tạo sự chủ động trong đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ. Theo đó, trong giai đoạn 2010 - 2015, Lạc Thủy đã tổ chức quy hoạch 45 đồng chí vào BCH Đảng bộ huyện, trong đó, cán bộ nữ chiếm 17,77%, cán bộ là người dân tộc chiếm 24,44%, số cán bộ dưới 35 tuổi chiếm 2,22%. Về trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng chiếm 62,22%, trung cấp chiếm 28,89%, trình độ cao cấp lý luận chính trị chiếm 42,22%. Trong đó, quy hoạch vào Ban Thường vụ gồm 13 đồng chí và quy hoạch vào các chức danh chủ chốt gồm 32 đồng chí đảm bảo đúng quy trình, quy định trong công tác tổ chức cán bộ. Cùng với đó, nhiệm kỳ 2010 - 2015, Lạc Thủy đã quy hoạch các chức danh chủ chốt ở các xã, thị trấn. Theo đó đã có 29 đồng chí được quy hoạch chức danh Bí thư Đảng ủy, 30 đồng chí được quy hoạch chức danh Phó Bí thư Đảng ủy, 36 đồng chí được quy hoạch chức danh Phó Bí thư - Chủ tịch UBND xã, thị trấn. Trao đổi xung quanh vấn đề này, Bí thư Huyện ủy Lạc Thủy Trần Văn Tiệp cho biết: Để đảm bảo nguồn cán bộ lãnh đạo có chất lượng, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH, trong năm 2012, các cấp ủy từ huyện đến cơ sở thực hiện xong việc quy hoạch cán bộ cấp ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã được Huyện ủy phê duyệt. Theo đó có 101 đồng chí được quy hoạch vào BCH, Ban Thường vụ và các chức danh chủ chốt của huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020. Trong đó, BCH Đảng bộ huyện có 57 đồng chí, Ban thường vụ có 16 đồng chí, các chức danh chủ chốt được quy hoạch 28 đồng chí. Cùng với đó đã có 100 đồng chí được quy hoạch trưởng, phó phòng, ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể huyện và 258 đồng chí được quy hoạch các chức danh chủ chốt các xã, thị trấn. Song song với đó, Lạc Thủy cũng đã chú trọng đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để tích cực nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị đáp ứng tiêu chuẩn cán bộ trong giai đoạn mới. Tính từ năm 2007 đến nay, toàn huyện đã có 1.349 cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó, cấp huyện có 233 người, cấp xã, thị trấn có 1.116 người. Nhờ vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ của Lạc Thủy ngày càng được nâng cao. Đến thời điểm hiện nay, số cán bộ, công chức cấp huyện (gồm Huyện ủy và UBND huyện) có trình độ đại học có 131/201 người, chiếm 65,17%; số cán bộ là trưởng, phó phòng, ban, ngành đoàn thể huyện có trình độ đại học có 68/79 chiếm 86%; số cán bộ công, chức cấp xã, thị trấn có trình độ đại học 30/305 đồng chí chiếm 9,8%, trình độ cao đẳng 40/305, chiếm 13%...
Từ việc chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ và thực hiện tốt chính sách cán bộ nên chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp huyện Lạc Thủy ngày càng được củng cố, nâng cao cả về trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực thực tiễn. Qua đó cũng đã xây dựng được đội ngũ cán bộ cơ bản phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới và tạo điều kiện để đội ngũ CBĐV phát huy vai trò là hạt nhân lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở.
Mạnh Hùng
Phát triển bởi ICT GROUP.
