Bộ phận giao dịch “một cửa” của BHXH tỉnh luôn tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân đến giao dịch.
(HBĐT) - Đảng bộ BHXH tỉnh hiện có 72 đảng viên sinh hoạt tại 9 chi bộ trực thuộc. Sau 1 năm thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI), công tác xây dựng Đảng ở Đảng bộ BHXH tỉnh đã có những chuyển biến tích cực trên cả 3 mặt: chính trị, tư tưởng và tổ chức.
Ngay sau khi hoàn thành kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, tập thể lãnh đạo và Đảng bộ đã phối hợp xây dựng kế hoạch, đề ra biện pháp cụ thể đột phá vào những hạn chế, yếu kém trong đơn vị nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp uỷ, tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong đó, chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng, xây dựng bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, giáo dục quy định về những điều đảng viên không được làm gắn với thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Căn cứ vào các ý kiến đóng góp đối với tập thể lãnh đạo BHXH tỉnh của các cơ quan, tổ chức và cá nhân về 3 vấn đề cấp bách mà NQT.Ư 4 đã nêu, trong đó, thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm như: việc tự phê bình và phê bình trong đội ngũ lãnh đạo đôi khi còn nể nang, e ngại va chạm, đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý cấp phòng, BHXH các huyện, thành phố nhiều nơi chưa thực sự đáp ứng yêu cầu chất lượng đội ngũ, số lượng; công tác chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT còn một số khó khăn, hạn chế; có lúc trong khâu điều hành không tham khảo ý kiến tập thể lãnh đạo ... Trên cơ sở đó, Đảng bộ BHXH tỉnh đã xây dựng kế hoạch tích cực triển khai các biện pháp khắc phục, sửa chữa những hạn chế, khuyết điểm đã chỉ ra.
Sau 1 năm thực hiện các giải pháp sửa chữa yếu kém theo NQT.Ư 4, Đảng bộ BHXH tỉnh đã tạo được những chuyển biến tích cực. Việc đấu tranh tự phê bình và phê bình trong đội ngũ lãnh đạo, một số khuyết điểm thiếu sót trong phương pháp lãnh đạo đã được góp ý phê bình kịp thời, thẳng thắn với tinh thần cởi mở, mang tính xây dựng cao đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ. Lãnh đạo cơ quan luôn quan tâm sát sao đến quản lý, kiểm tra, giám sát các đơn vị trong toàn ngành, cá nhân của từng cán bộ, đảng viên trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong cơ quan được cấp trên đánh giá đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả và đúng quy định hiện hành. Công tác tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, đề bạt cán bộ được thực hiện nghiêm túc trên tinh thần công khai, dân chủ. Từ sau kiểm điểm theo NQT.Ư 4 đã bổ nhiệm mới 8 cán bộ lãnh đạo, luân chuyển và bổ nhiệm 9 lãnh đạo các đơn vị trực thuộc đã quá 2 nhiệm kỳ, bổ nhiệm lại 5 lãnh đạo các đơn vị đã hết nhiệm kỳ và điều động, chuyển đổi vị trí công tác 14 cán bộ, công chức đảm bảo đúng hướng dẫn, quy định. Đảng bộ và lãnh đạo cơ quan đã chỉ đạo, thực hiện tốt công tác quy hoạch và bồi dưỡng cán bộ nguồn, bố trí cán bộ, đảng viên vào vị trí, nhiệm vụ có tính chất quan trọng then chốt nhằm rèn luyện nâng cao năng lực công tác. Đồng thời đã bổ sung quy chế làm việc, xây dựng, ban hành quy chế dân chủ, chi tiêu nội bộ, nội quy hoạt động cơ quan, quy chế khen thưởng phúc lợi và thường xuyên duy trì giao ban lãnh đạo đơn vị theo tháng và đột xuất đảm bảo tính liên tục, hiệu quả trong điều hành công việc.
Sau 1 năm thực hiện NQT.Ư 4 (khoá XI), Đảng bộ BHXH tỉnh đã có bước tiến vượt bậc trong tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT, đối tượng tham gia BHXH, BHYT ngày càng tăng, đạt 743.326 người, tăng 7,5% so với cùng kỳ năm 2012; tính đến hết tháng 8, số thu BHYT, BHXH toàn tỉnh đạt 639,96 tỷ đồng, đạt 67% kế hoạch năm và tăng 14,5% so với cùng kỳ năm 2012. Đã tiến hành phân cấp in thẻ BHYT cho BHXH các huyện, thành phố tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho đối tượng tham gia BHYT. Thực hiện tốt công tác giám định, đảm bảo cân đối an toàn quỹ khám - chữa bệnh BHYT, các chế độ BHXH, BHYT được thực hiện đúng đủ, chính xác, kịp thời.
Đỗ Hà
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
