Đồng chí Bùi Văn Cửu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh phát biểu kết luận hội nghị.
(HBĐT) - Ngày 28/5, UBND tỉnh đã tổ chức hội nghị đánh giá thực trạng công tác cử tuyển và lập kế hoạch đào tạo theo chế độ cử tuyển năm 2013. Đồng chí Bùi Văn Cửu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh chủ trì hội nghị.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, từ năm 2005 đến nay toàn tỉnh đã cử tuyển 291 học sinh theo học các trường CĐ, ĐH trong cả nước. Hiện nay, đã có 92 em tốt nghiệp ra trường, 199 em vẫn đang tiếp tục theo học, 6 em bỏ học. Tuy nhiên, đến hết năm 2012, tỉnh ta mới bố trí công tác cho 29 em, tương đương 31,5% so với số sinh viên cử tuyển đã tốt nghiệp. Trong năm 2013, theo kế hoạch toàn tỉnh có 50 chỉ tiêu cử tuyển. Tại hội nghị, các đại biểu thống nhất nhận định: Nguyên nhân nhiều sinh viên chưa được bố trí công tác là từ năm 2011 trở về trước, tỉnh ta chưa có chính sách cụ thể đối với việc bố trí, phân công công tác cho sinh viên cử tuyển tốt nghiệp; việc cử sinh viên đi học cử tuyển chưa phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; các địa phương và một số sở, ngành đề nghị chỉ tiêu cử tuyển nhưng chưa chủ động bố trí công tác cho sinh viên sau khi tốt nghiệp. Mặt khác, nhiều sinh viên cử tuyển sau khi tốt nghiệp không muốn về làm việc tại các xã vùng đặc biệt khó khăn.
Các đại biểu đã kiến nghị về việc thành lập Hội đồng xét sơ tuyển tại cấp huyện để từ đó nắm được thông tin và có sự định hướng lựa chọn ngành nghề học phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của địa phương. Ngoài ra, các đại biểu cũng kiến nghị cần có sự phối hợp giữa các sở, ngành với cấp huyện để xây dựng phương án bố trí, phân công sinh viên cử tuyển sau khi tốt nghiệp một cách hợp lý.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Bùi Văn Cửu, Phó Chủ tịch TT UBND tỉnh chỉ rõ: Trong tình hình hiện nay, đối với công tác cử tuyển, tỉnh ta cần tính toán điều chỉnh sao cho phù hợp với điều kiện thực tế địa phương, đảm bảo tuyển đúng đối tượng, đúng địa bàn, đúng nhu cầu. Đồng chí yêu cầu: Trong thời gian tới, Hội đồng xét tuyển phối hợp với các huyện tiếp tục rà soát kỹ những đối tượng chưa được bố trí công tác để có phương án tuyển dụng sớm nhất. Tiếp tục theo dõi và quản lý chặt chẽ số sinh viên cử tuyển đang còn theo học tại các trường để sau này có tiếp nhận và bố trí việc làm phù hợp. Đối với chỉ tiêu cử tuyển năm 2013, cần đặc biệt ưu tiên đối với ngành y, dược là những ngành còn đang thiếu nhân lực. Đối với các ngành nghề còn lại, các huyện tiếp tục rà soát lại để lựa chọn cử tuyển các ngành nghề thực sự phù hợp nhu cầu của địa phương.
Đinh Hoà
Phát triển bởi ICT GROUP.
