Công ty xi măng Trung Sơn đã tự đầu tư xây 79 phòng ở cho công nhân.
(HBĐT) - Để đẩy mạnh việc phát triển quỹ nhà ở cho các đối tượng thu nhập thấp tại khu vực đô thị, việc xây dựng và phát triển quỹ nhà ở cho công nhân lao động tại các KCN, ngày 20/4/2009, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 18/NQ-CP về một số cơ chế, chính sách nhằm đẩy mạnh phát triển nhà ở cho HS-SV các cơ sở đào tạo và nhà ở cho công nhân lao động tại các KCN tập trung, người có thu nhập thấp tại khu vực đô thị; Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 66/2009/QĐ-TTg và Quyết định số 67/2009/QĐ-TTg. Theo đó, Nhà nước khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân, nhà ở dành cho người thu nhập thấp theo phương thức xã hội hóa.
Triển khai thực hiện các quyết định trên của Thủ tướng Chính phủ ở địa bàn tỉnh ta vẫn còn nhiều bất cập. Tỉnh hiện có 8 KCN, diện tích trên 1.600 ha, trong đó 4 KCN đã đi vào hoạt động, thu hút trên 100 nhà đầu tư đến nghiên cứu, tìm hiểu cơ hội đầu tư và một số nhà đầu tư đã đăng ký làm chủ đầu tư hạ tầng. Theo đó, lực lượng lao động làm việc tại các khu công nghiệp đã lên tới trên 3.000 người. Tuy nhiên, trong quy hoạch chi tiết của 8 KCN không có phần quỹ đất dành xây nhà ở cho công nhân và xây dựng khu văn hoá tập trung cho công nhân. Theo thống kê của Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, hiện nay, toàn bộ các công trình xây dựng nhà ở cho công nhân chỉ mới đáp ứng được một phần nhỏ trong tổng số công nhân có nhu cầu, chính vì vậy, nhu cầu chỗ ở cho công nhân rất bức thiết cần nhanh chóng được giải quyết, giúp công nhân ổn định cuộc sống. Hiện tại, tỉnh ta mới có 1 doanh nghiệp thuộc KCN bờ trái sông Đà (TPHB) tham gia xây dựng nhà ở cho công nhân, đó là Công ty thấu kính R. Từ nhận thức đúng đắn về việc chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, Công ty đã đầu tư trên 2,5 tỷ đồng xây dựng 2 khu nhà ở cho trên 100 công nhân lao động. Với việc làm này đã tạo cho công nhân yên tâm phấn đấu công tác. Ngoài việc đầu tư xây dựng nhà ở, công ty TNHH Thấu kính R còn xây dựng nhà trẻ giúp gia đình công nhân có con nhỏ tiện gửi con và có bếp ăn tập thể. Đặc biệt, các cháu con công nhân gửi tại nhà trẻ của Công ty không phải mất tiền gửi trẻ và còn được Công ty hỗ trợ tiền ăn 2 bữa cho trẻ. Đối với công nhân ăn tại bếp ăn của Công ty được hỗ trợ 6.000 đồng/bữa. Nhờ những chế độ ưu đãi này mà công nhân lao động luôn yên tâm công tác và công ty không phải lo biến động về lao động.
Giống như công ty TNHH nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam, Công ty xi măng Trung Sơn cũng tự đầu tư xây 79 phòng ở cho công nhân. Mặc dù đến nay chưa được các cấp công nhận là khu nhà ở cho công nhân nhưng đó cũng là một cách làm hay để các công ty khác học tập trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Từ việc làm này, Công ty xi măng Trung Sơn đã tạo cho công nhân lao động có được niềm tin và yên tâm công tác lâu dài tại công ty.
Với những việc làm thiết thực trong công tác chăm lo đời sống cho công nhân đã góp phần nâng cao chất lượng SX-KD, mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và công nhân lao động. Tuy nhiên, những lợi ích thiết thực này vẫn chưa được nhiều công ty nhận thức đúng đắn.... Vì vậy, việc đảm bảo nhà ở cho công nhân lao động tại các KCN cần sự chung tay, góp sức của các thành phần kinh tế, các DN sử dụng lao động trong các KCN, đặc biệt là những cơ chế, chính sách thực sự hiệu quả từ phía Nhà nước.
Minh An
Phát triển bởi ICT GROUP.
