 026.jpg)
Trong năm 2012, 100% CN-LĐ nữ của Công ty được đào tạo nâng cao tay nghề và 90% đoàn viên nữ được nâng lương.
(HBĐT) - Công đoàn (CĐ) Công ty TNHH Seyoung INC được thành lập năm 2009 thuộc KCN Lương Sơn (Lương Sơn). Năm 2012, CĐ Công ty được CĐ các KCN tỉnh công nhận CĐ cơ sở vững mạnh xuất sắc, LĐLĐ tỉnh khen thưởng.
Ông Nguyễn Văn Đông, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Seyoung INC cho biết: Công ty hiện có 521 đoàn viên, 15 tổ CĐ (trong đó có 485 đoàn viên nữ). Với đặc thù của đơn vị là sản xuất hàng may mặc xuất khẩu, trong năm 2012, dù phải cạnh tranh khốc liệt, song Công ty vẫn phát triển ổn định, luôn bảo đảm việc làm, thu nhập cho CNLĐ (thu nhập bình quân 2,75 triệu đồng/công nhân). CNLĐ cũng luôn sát cánh cùng doanh nghiệp (DN) trong những lúc khó khăn nhất như: trước tình hình đơn giá gia công không thay đổi, CĐ cơ sở đã chia sẻ khó khăn với ban giám đốc bằng cách vận động tập thể CN tiết kiệm nguyên vật liệu, điện, nước, giảm tỷ lệ hư hao sản phẩm... Ban Giám đốc và CĐ luôn phối hợp chặt chẽ, từ đó tìm mọi biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc, không ngừng nâng cao phúc lợi, đãi ngộ, tạo điều kiện cho CNLĐ “an cư, lạc nghiệp”. Bên cạnh thực hiện tốt chế độ, quyền lợi cho CN, Công ty luôn chú trọng cải thiện môi trường làm việc, chăm lo sức khỏe, đời sống cho CN như: tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CN; hỗ trợ tiền thuê nhà, đi lại; xây nhà trẻ phục vụ con CBCN, xây dựng khuôn viên thoáng đãng, không ngừng cải thiện bữa ăn ca (trong năm 2012, có 90% đoàn viên nữ được nâng lương; 100% đoàn viên được đào tạo nâng cao tay nghề; kết nạp mới 99 đoàn viên, tăng 20% so với năm 2011).
Ngoài ra, CĐ Công ty còn thực hiện các phong trào, hoạt động như: tuyên truyền, vận động CN-LĐ tham gia năm ATGT, tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ-PCCN, ngày “Môi trường thế giới”, cử 255 đoàn viên tham gia lễ mít tinh hưởng ứng “Tháng công nhân” tại KCN Lương Sơn; đẩy mạnh các hoạt động VH-VN, TD-TT nhằm xây dựng tinh thần rèn luyện sức khoẻ, đoàn kết nội bộ (tham gia giải bóng đá - tennis do Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức, tổ chức giải bóng chuyền nữ, giải văn nghệ “Seyoung got talent”, bốc thăm trúng thưởng cuối năm); triển khai đọc sách, tham khảo tủ sách pháp luật (trong năm bổ sung hơn 100 đầu sách về pháp luật lao động...); tăng cường các hoạt động giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm với các CĐ bạn và các hoạt động nhân đạo, từ thiện, hỗ trợ, giúp đỡ ĐVCĐ gặp hoạn nạn, khó khăn (32 công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ với tổng số tiền 6,6 triệu đồng).
Không chỉ chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ, tổ chức CĐ đã tích cực quan tâm đến tuyên truyền về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức cho NLĐ; BCH đã chỉ đạo các tổ CĐ tập trung rà soát tình hình đời sống, thu nhập, việc làm của đoàn viên; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CNLĐ ở doanh nghiệp như việc thực hiện, đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng trong tiền lương, tiền công, chính sách về chế độ BHYT, BHXH phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể; hỗ trợ đoàn viên thực hiện giao kết hợp đồng lao động.
Hồng Duyên
Phát triển bởi ICT GROUP.
