(HBĐT) - Bạn Vũ Văn Thực (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận về việc làm thử thì thời gian thử việc được quy định như thế nào?
Trả lời:
Điều 27 Bộ luật Lao động quy định về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
V.H (TH)
Phát triển bởi ICT GROUP.
