(HBĐT) -Công đoàn ngành Công Thương Hòa Bình hiện có 16 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với gần 2.100 đoàn viên. Trong đó có 80% đoàn viên làm việc ở khu vực ngoài Nhà nước. Để làm tốt chức năng của mình, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS tập trung thực hiện nghiêm quy chế dân chủ trong cơ quan, doanh nghiệp, phát huy sức sáng tạo của cá nhân, tập thể, góp phần nâng cao hiệu quả lao động, sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu thi đua.

Công đoàn ngành chỉ đạo CĐCS đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của tỉnh, ngành để người lao động nâng cao nhận thức và thực hiện nghiêm túc. Phối hợp tổ chức các lớp tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nhất là tuyên truyền về công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ. Đồng thời, Công đoàn ngành thường xuyên kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật đối với các đơn vị hoạt động sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực công thương; tham gia đoàn giám sát của Liên đoàn Lao động tỉnh về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và thực hiện pháp luật về bảo hiểm... Qua đó, kịp thời chấn chỉnh những vi phạm, đảm bảo quyền lợi cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Đồng chí Nguyễn Thị Hạnh, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hòa Bình cho biết: Công đoàn ngành Công thương luôn chỉ đạo các CĐCS tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, thường xuyên thăm hỏi, kịp thời động viên CNVCLĐ ốm đau, bị bệnh hiểm nghèo, công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để họ yên tâm công tác. Nhờ bám sát nhiệm vụ công tác của Công đoàn cấp trên, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra, Công đoàn ngành đã đảm bảo các chế độ, chính sách đối với người lao động, thường xuyên quan tâm thăm hỏi, động viên, nắm bắt tình hình hoạt động ở CĐCS, đoàn viên công đoàn. Năm 2018, toàn ngành có 12/13 CĐCS thực hiện việc ký kết thỏa ước lao động tập thể; 10/13 công đoàn doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và thực hiện 12 cuộc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Trong năm đã phát triển 164 đoàn viên mới, giới thiệu 22 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp 8 đồng chí vào Đảng. Các CĐCS doanh nghiệp đã trợ cấp cho 80 đoàn viên khó khăn với số tiền 33,5 triệu đồng; phối hợp với chuyên môn hỗ trợ cho đoàn viên nhân dịp các ngày lễ, Tết với tổng số tiền trên 3 tỷ đồng và tổ chức cho 1.548 CNVCLĐ đi thăm quan, học tập kinh nghiệm ở các tỉnh bạn. Tính riêng trong dịp Tết Nguyên đán 2019, Công đoàn ngành đã trợ cấp cho 44 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 42 triệu đồng. Ngoài ra, Công đoàn ngành phối hợp với Liên đoàn Lao động TP Hòa Bình tổ chức Tết sum vầy cho CNLĐ, trong chương trình đã trao 40 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và trao 50 vé xe cho công nhân ở xa về quê ăn Tết với tổng số tiền 30 triệu đồng. Cùng với đó, các hoạt động thể dục - thể thao, văn hóa - văn nghệ cũng được các cấp Công đoàn ngành tổ chức nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho CNLĐ, nâng cao nhận thức và niềm tự hào đối với truyền thống của đơn vị. Đây cũng là hoạt động để các hạt nhân phong trào văn nghệ, thể thao thể hiện khả năng, giao lưu học hỏi, tạo tinh thần đoàn kết, gắn bó. 

Với sự nỗ lực không ngừng của Ban chấp hành Công đoàn ngành, CNLĐ ở các CĐCS trực thuộc luôn yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tích cực thi đua góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Tại hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn ngành năm 2018, có 3 cá nhân được nhận bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt Nam; LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho 4 tập thể và 2 cá nhân; Công đoàn ngành Công thương Hòa Bình tặng giấy khen cho 10 tập thể, 13 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Thời gian tới, Công đoàn ngành Công Thương Hòa Bình tiếp tục chủ động phối hợp và tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật về lao động, công đoàn để đảm bảo việc làm, đời sống cho CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn và triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực hướng về đoàn viên. Từ đó không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, giúp đội ngũ đoàn viên, CNLĐ ngày càng yên tâm công tác, đóng góp sức mình cho sự phát triển của đơn vị, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.