Công tác quản lý biên chế tiếp tục được tăng cường, các cơ quan, đơn vị thực hiện đúng quy định về quản lý, sử dụng biên chế đúng số lượng chỉ tiêu được giao. Trên cơ sở biên chế và vị trí việc làm được phê duyệt, nhiều cơ quan, đơn vị thực hiện cơ cấu lại công chức, viên chức. Đồng thời, tích cực tham mưu chỉ đạo thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo kế hoạch và phê duyệt của UBND tỉnh. Đã tinh giản biên chế 427 công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện, tinh giản 11 công chức nghỉ do dôi dư, 38 cán bộ, công chức cấp xã… Ngành đã đề nghị phê duyệt đề án vị trí việc làm của 17 đơn vị sự nghiệp. Thực hiện điều chỉnh vị trí việc làm của 12 đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên. Thực hiện có hiệu quả công tác tổ chức bộ máy các Sở: Y tế, NN&PTNT, các huyện: Lạc Thủy, Mai Châu và TP Hòa Bình. Tổ chức bộ máy từ tỉnh đến cơ sở từng bước được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của tỉnh đã giảm đầu mối, giảm cấp phó, giảm cấp trung gian; liên thông trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác của các tổ chức trong hệ thống chính trị được rà soát, bổ sung, hoàn thiện, xác định rõ hơn thẩm quyền, trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân, nhất là người đứng đầu. Việc sắp xếp, bố trí, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) gắn với  tinh giản biên chế, tạo động lực phát huy được năng lực, sở trường công tác, nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC, VC.

Tại TP Hòa Bình, theo thẩm quyền phân cấp, UBND thành phố trình HĐND thành phố thành lập 13 phòng thuộc UBND thành phố mới, trên cơ sở sáp nhập các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Kỳ Sơn và UBND TP Hòa Bình (cũ), giảm 13 phòng sau sáp nhập; sáp nhập 10 đơn vị sự nghiệp, giảm 6 đơn vị sau sáp nhập; thành lập 1 trường TH&THCS trên cơ sở nâng cấp 1 trường tiểu học hiện có. Đồng chí Nguyễn An Hà, Trưởng phòng Tài chính - Kế hoạch (TP Hòa Bình) cho biết: Sau gần 1 năm thực hiện việc sáp nhập, các phòng, ban được bố trí, sắp xếp lại phù hợp với đặc thù công việc. CB, CC, VC được phân công đúng ngành nghề chuyên môn đào tạo, đáp ứng tốt công việc được giao. Hoạt động của Thành ủy, UBND thành phố, các phòng, ban, đơn vị không có vướng mắc lớn.

Cùng với đó, ngành Nội vụ phối hợp với Học viện Hành chính quốc gia và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong, ngoài tỉnh mở các lớp bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp sở, huyện, phòng, xã và tương đương nhằm nâng cao năng lực cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu   công việc.