“Đối với các chi bộ đại hội trong tháng 3-2010, nửa đầu tháng 4-2010, phần thảo luận và góp ý vào văn kiện của cấp trên sẽ bố trí vào thời gian họp bổ sung từ một ngày đến một ngày rưỡi sau đại hội chi bộ. Nơi nào đại hội chi bộ từ nửa cuối tháng 4-2010 thì sẽ tiến hành đầy đủ các nội dung đại hội”. Đó là chỉ đạo của Trung ương về việc thảo luận các văn kiện Đại hội XI tại đại hội Đảng các cấp, lấy ý kiến nhân dân, các đại biểu Quốc hội và tổng hợp các ý kiến góp ý vào các văn kiện Đại hội XI của Đảng.
Theo đó, đại hội Đảng ở chi bộ, đảng bộ cơ sở (xã, phường, thị trấn và tương đương) sẽ thảo luận các văn kiện sau: Toàn văn dự thảo Cương lĩnh (bổ sung, phát triển năm 2011); tóm tắt dự thảo báo cáo chính trị và tóm tắt dự thảo Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm 2011-2020; báo cáo một số vấn đề về bổ sung, sửa đổi Điều lệ Đảng. Việc gửi các văn kiện và hướng dẫn thảo luận, tổng hợp ý kiến thảo luận, góp ý cho các chi bộ, đảng bộ cơ sở hoàn thành trước ngày 10-4-2010.
* Ngày 19-3, tại cuộc tọa đàm về vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác cán bộ trẻ, đồng chí Phạm Quang Nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội, khẳng định, chủ trương của Trung ương là ít nhất có 15% cán bộ trẻ, cán bộ nữ ở trong cấp ủy. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, hiện nay tỷ lệ này còn thấp so với yêu cầu.
Theo đồng chí Phạm Quang Nghị, có hai khó khăn khách quan trong việc giới thiệu cán bộ trẻ vào cấp ủy. Đó là thời gian thử thách còn ngắn nên hiệu quả của công việc không cao. Mặt khác, thành phần bỏ phiếu chủ yếu lại là những người lớn tuổi, ít biết đến khả năng của cán bộ trẻ đó nên còn nghi ngại. Theo chị Lâm Phương Thanh, Bí thư Thường trực Trung ương Đoàn, còn thêm một lý do nữa là bộ phận cấp ủy không ai muốn rút, vì vậy cán bộ trẻ khó vào cấp ủy.
Hiện nay, trên địa bàn TP Hà Nội có 6.974 ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã, phường, thị trấn, trong đó có 680 ủy viên ở độ tuổi từ 18-35 (chiếm 9,8%). Riêng Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội khóa này không có ai ở độ tuổi 18-35.
Theo SGGP
Phát triển bởi ICT GROUP.
