Tuyên truyền Luật Công đoàn cho cán bộ công nhân KCN Lương Sơn.
(HBĐT) - Thực hiện các quy định mới về thu, chi tài chính công đoàn theo Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 và có hiệu lực từ ngày 1/1/2013, ngay từ đầu năm 2013, Ban tài chính LĐLĐ tỉnh đã tham mưu, đề xuất với BTV LĐLĐ tỉnh xây dựng và ban hành quyết định về việc phân cấp thu phí công đoàn; tổ chức triển khai tập huấn các văn bản mới về tài chính công đoàn, giao dự toán và phân cấp thu kinh phí công đoàn cho công đoàn các cấp. Kết quả, đã có 17 đơn vị tổ chức tập huấn nghiệp vụ tài chính cho CĐCS. Bên cạnh đó, LĐLĐ các huyện, thành phố phối hợp với Kho bạc Nhà nước, các cơ quan chức năng cùng kiểm tra, đôn đốc, đối chiếu việc trích nộp 2% phí công đoàn.
Là năm đầu thực hiện theo Luật mới nhưng đã nâng cao được nhận thức của cấp uỷ, chính quyền địa phương cũng như chủ sử dụng lao động. Điển hình như các DN: Công ty CP hạ tầng Phú Thành huyện lạc Thuỷ, Công ty TNHH Sân Gol Phượng Hoàng, Công ty TNHH Tấn Minh huyện Lương Sơn, Công ty XD Tuấn Trường huyện Kim Bôi, Công ty TNHH xây dựng và dịch vụ Cường Thịnh, huyện Tân Lạc và doanh nghiệp tư nhân Oanh Ba huyện Lạc Sơn... Mặc dù chưa có tổ chức công đoàn, song chủ sử dụng lao động ở các đơn vị trên đã thực hiện đầy đủ việc trích nộp phí công đoàn theo Luật Công đoàn năm 2012. Điều này cho thấy ý thức, trách nhiệm thực thi Luật của các đơn vị. Đối với DN có tổ chức công đoàn cũng đã nâng cao trách nhiệm, quan tâm chỉ đạo tốt nên công tác thu phí công đoàn đã đạt và vượt kết hoạch đề ra.
Nhằm tăng cường hơn nữa đối với công tác lãnh đạo, chỉ đạo phấn đấu thực hiện nâng cao hiệu quả công tác tài chính công đoàn, BCH LĐLĐ đã ban hành Nghị quyết về tăng cường công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, theo đó, LĐLĐ tỉnh tăng cường hơn nữa việc tuyên truyền, quán triệt thực hiện các quy định của pháp luật, của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác tài chính công đoàn; giao trách nhiệm chỉ đạo và chịu trách nhiệm về công tác tài chính; thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác tài chính; thực hiện phân cấp thu, chi, quản lý ngân sách công đoàn gắn với việc thực hiện giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính trong các cơ quan công đoàn đúng nội dung quy định của Nhà nước, Hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tăng cường công tác kiểm tra của BTV LĐLĐ tỉnh, của UBKT công đoàn các cấp trong công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; tăng cường phối hợp với chính quyền các cấp, ngành: Thuế, Tài chính, Kho bạc, bhxh trong công tác thu, quản lý nguồn thu tài chính công đoàn trong các cơ quan, đơn vị, DN...
Với sự quyết tâm của các cấp công đoàn cùng sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, ngành, trong thời gian tới, công tác tài chính công đoàn nói chung và thu kinh phí công đoàn ở các cơ quan, đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh sẽ đạt kết quả tốt, góp phần đảm bảo kinh phí cho tổ chức công đoàn hoạt động có hiệu quả và tổ chức tốt phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn, xây dựng tỉnh ổn định và phát triển.
Minh Tuấn
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
