Cán bộ, công chức xã Lạc Thịnh ứng dụng công nghệ thông tin trong thực thi nhiệm vụ.
(HBĐT) - Những năm qua, các cấp, ngành huyện Yên Thủy luôn quan tâm đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức (CB, CC), coi đây là nhân tố quyết định đến hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền cơ sở. Công tác cán bộ được triển khai toàn diện trên các khâu từ tuyển dụng, bố trí sử dụng, luân chuyển, điều động, đề bạt bổ nhiệm, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến phân loại đánh giá.
Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát, thực hiện khen thưởng, kỷ luật dân chủ, công khai, minh bạch. Huyện đã hoàn thành đề án xây dựng vị trí việc làm đối với công chức và đơn vị sự nghiệp trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Các khâu trong công tác cán bộ được thực hiện theo đúng phân cấp và quy định, hướng dẫn của T.Ư, tỉnh. Huyện đã phối hợp mở các lớp bồi dưỡng, đào tạo như: lớp trung cấp hành chính, đại học tại chức ngành kinh tế nông nghiệp, kế toán, luật, QLNN chương trình chuyên viên... Hàng năm, cử CB, CC tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng theo chương trình của tỉnh và các lớp bồi dưỡng mở tại huyện. Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị đã quán triệt nghiêm túc các văn bản liên quan đến kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở tới toàn thể CB, CC. Thực hiện nghiêm việc quy trách nhiệm đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Công khai số điện thoại đường dây nóng, hộp thư điện tử để tiếp nhận ý kiến của người dân, doanh nghiệp. Các cơ quan, đơn vị từ chỗ quản lý CB, CC theo thời gian nay chuyển dần sang hình thức quản lý theo đầu việc và chất lượng công việc.
Nhờ những biện pháp đó, chất lượng đội ngũ CB, CC trong huyện đã được nâng cao, đảm bảo số lượng, cơ cấu theo từng lĩnh vực và từng bước trẻ hóa. Số người có trình độ đại học, cao đẳng, lý luận chính trị (LLCT) tăng. Kỹ năng quản lý, điều hành của UBND cấp xã được nâng lên, thể hiện ở việc thực hiện quy chế làm việc, quy chế dân chủ ở cơ sở. UBND huyện thực hiện nghiêm túc và duy trì và hoạt động theo tiêu chuẩn ISO, hàng năm đều tiến hành rà soát quy trình để kịp thời chỉnh sửa. Đến nay, trong tổng số 141 công chức cấp xã có 134 người có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, 111 người có trình độ LLCT từ sơ cấp trở lên; đối với cán bộ chuyên trách có 106 người có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, 135 người có trình độ LLCT từ sơ cấp trở lên. Ở cấp huyện, 96,6% công chức đạt chuẩn; 100% CB, GV ngành GD &ĐT và viên chức sự nghiệp khác đạt chuẩn. 5 năm qua, huyện đã chuyển đổi vị trí công tác 26 công chức cấp xã, 12 công chức cấp huyện. Đội ngũ CB, CC từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Cẩm Lệ
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
