Thực hiện tinh giản biên chế cần lưu ý thêm những quy định tại Điều 6, Nghị định số 108

Thứ sáu, 31/3/2017 | 11:32:17 Sáng

Phạm Thị Tuyết Phó Giám đốc Sở Nội vụ

(HBĐT) - Có nhiều ý kiến cho rằng thực hiện tinh giản biên chế theo tinh thần Nghị định số 108 ngày 20/11/2014 của Chính phủ khó vì:

Tại điểm khoản đ và e, Điều 6 quy định: (đ) CB,CC,VC có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, CB,CC được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 1 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp. (e) Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 1 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ.

Thực tế, ở tỉnh có nhiều CB,CC,VC còn 1-3 năm nữa được nghỉ chế độ mong muốn được nghỉ chế độ sớm nhưng không muốn bị đánh giá là do “yếu kém” không hoàn thành nhiệm vụ. Để xử lý vấn đề này, đề nghị các cơ quan, đơn vị cần nghiên cứu kỹ hơn một số quy định tại tại điểm a, b,c, d của Điều 6. Trong đó có quy định về dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy nhân sự; dôi dư do cơ cấu lại CB,CC,VC theo vị trí việc làm nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác hoặc chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ đối với vị trí, việc làm đang đảm nhiệm…

Qua nghiên cứu, tuyên truyền rộng rãi để CB, CC,VC hiểu và đồng thuận để việc thực hiện chủ trương tinh giản biên chế thực sự hiệu quả.

Mô hình “Bình đẳng trong hôn nhân” hỗ trợ thiết thực cho phụ nữ dân tộc thiểu số

Đồng chí Bùi Thị Dịnh, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) xã Định Cư (Lạc Sơn) cho biết: Định Cư là xã đặc biệt khó khăn của huyện, dân tộc Mường chiếm 90%. Khi được lựa chọn tham gia dự án "Nâng cao quyền năng cho phụ nữ thông qua tiếp cận luật Luật An ninh mạng và Luật Hôn nhân và gia đình”, nhất là thành lập mô hình "Bình đẳng trong hôn nhân” tại xóm Mương Chóng với 30 thành viên tham gia, cùng với công tác tuyên truyền, phổ biến về giới, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình đã giúp nâng cao nhận thức, trình độ cho cán bộ, hội viên phụ nữ (CB, HVPN).

Hiệu quả mô hình câu lạc bộ - “Phụ nữ hội nhập trên môi trường mạng”

Mô hình câu lạc bộ (CLB) "Phụ nữ hội nhập trên môi trường mạng” là 1 trong 2 mô hình cơ bản của dự án "Nâng cao quyền năng cho phụ nữ thông qua tiếp cận Luật An ninh mạng, Luật Hôn nhân và gia đình” do Quỹ JIFF - EU JULE tài trợ. Đây là mô hình tổ chức hoạt động xã hội tình nguyện tại cộng đồng, mục đích nâng cao nhận thức của hội viên phụ nữ và cộng đồng thông qua tiếp cận Luật An ninh mạng. Đồng thời tuyên truyền nâng cao ý thức của cộng đồng và vai trò của mỗi người dân trong công tác phòng, chống lừa đảo, tội phạm trên không gian mạng, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Huyện Cao Phong ứng phó với thiên tai bất thường

Thực hiện phương châm chủ động phòng tránh, ứng phó kịp thời, khắc phục nhanh, có hiệu quả với các tình huống bất thường có thể xảy ra trong mùa mưa bão năm nay, các cấp ủy, chính quyền huyện Cao Phong đã chú trọng chỉ đạo công tác phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) nhằm giảm thiểu đến mức thấp nhất thiệt hại do thiên tai gây ra.