Lãnh đạo Công đoàn các KCN tỉnh trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết ở Công ty Midori (KCN Lương Sơn).
Đồng chí Hoàng Minh Tuân, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho biết: Hiện, Công đoàn các KCN tỉnh có 12.015 đoàn viên, sinh hoạt tại 27 công đoàn cơ sở (CĐCS). CNLĐ chủ yếu là lao động phổ thông, sự hiểu biết về pháp luật còn nhiều hạn chế. Vì vậy, Công đoàn các KCN luôn đặt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống người lao động (NLĐ) lên hàng đầu.
Với mục tiêu chăm lo đời sống CNLĐ hiệu quả, Công đoàn các KCN đã sâu sát, chỉ đạo các CĐCS nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tiền lương, thưởng của CNLĐ; chủ động đề xuất với chủ doanh nghiệp giúp đỡ, hỗ trợ, tạo điều kiện cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn để họ ổn định tư tưởng, yên tâm sản xuất. Nhờ những nỗ lực của tổ chức công đoàn, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ bằng những hoạt động cụ thể như: Hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, tăng thời gian nghỉ trưa; tăng giá trị suất ăn cho công nhân; thực hiện các chế độ ưu đãi với lao động nữ mang thai; thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức cho NLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thăm quan du lịch...
Không chỉ vậy, Công đoàn các KCN còn tích cực phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách, giải pháp đảm bảo an toàn lao động đối với CNLĐ. Bằng những việc làm thiết thực, CĐCS đã trực tiếp tham gia xây dựng, soạn thảo nội quy lao động, xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Qua khảo sát cho thấy, hầu hết các chế độ, chính sách như tiền lương, thưởng, các chế độ BHXH, BHYT… được các doanh nghiệp thực hiện cơ bản đầy đủ. Đã có 99% NLĐ được ký hợp đồng lao động, trên 89% NLĐ được đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Bên cạnh đó, có 72% CĐCS ký kết thoả ước lao động tập thể, trong đó 66,7% thỏa ước lao động tập thể có nội dung bữa ăn ca. 92% doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ với mức 15.000 đồng/bữa trở lên; 13% doanh nghiệp hỗ trợ chi phí bữa ăn ca; 39,1% doanh nghiệp tự tổ chức bữa ăn ca và 47,8% doanh nghiệp lựa chọn nhà thầu có uy tín cung cấp nguồn thực phẩm có xuất xứ. 100% đơn vị hành chính sự nghiệp, 52% CĐCS thuộc khu vực sản xuất, kinh doanh tổ chức hội nghị NLĐ. Đến nay đã có trên 90% doanh nghiệp nước ngoài và 54,5% doanh nghiệp trong nước xây dựng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 2 đơn vị bầu được Ban thanh tra nhân dân đã có 51 cuộc đối thoại định kỳ, 5 cuộc đối thoại đột xuất và 32% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ.
Hàng năm, Công đoàn các KCN tỉnh phát động nhiều đợt thi đua, trong đó chú trọng vào hoạt động lao động sản xuất, khuyến khích tinh thần lao động sáng tạo của CNLĐ. Điển hình như phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã có hàng nghìn sáng kiến của CNLĐ được áp dụng, làm lợi cho doanh nghiệp hàng nghìn tỷ đồng mỗi năm... Vào Tháng công nhân, Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức nhiều hoạt động như thăm hỏi, trao trợ cấp, tặng quà công nhân gặp khó khăn, công nhân không may mắc bệnh hiểm nghèo. Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN còn tổ chức nhiều chương trình văn hóa, văn nghệ, thể thao như "Hát cho công nhân nghe – nghe công nhân hát”, tổ chức ngày hội thể thao, văn nghệ, "Tết Sum vầy” cho CNLĐ.
Bên cạnh tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiều tủ sách pháp luật, hội nghị tập huấn được mở ra tại các doanh nghiệp đã giúp CNLĐ nâng cao hiểu biết pháp luật để tuân thủ, đồng thời có kiến thức tự bảo vệ mình khi bị xâm phạm...
Có thể khẳng định, với những hoạt động ý nghĩa và thiết thực, Công đoàn các KCN tỉnh thực sự là địa chỉ tin cậy để CNLĐ làm việc tại các KCN gửi trọn niềm tin.
Minh Dũng
.jpg){kind=avatar}
Phát triển bởi ICT GROUP.
