Công ty TNHH BanDai thường xuyên tạo việc làm ổn định cho gần 400 lao động với thu nhập bình quân 1,8 triệu đồng/người/tháng.

Công ty TNHH BanDai thường xuyên tạo việc làm ổn định cho gần 400 lao động với thu nhập bình quân 1,8 triệu đồng/người/tháng.

(HBĐT) - Công ty TNHH BanDai là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài được thành lập từ năm 1999. Ngành nghề sản xuất là lắp ráp linh kiện điện tử xuất khẩu sang Nhật Bản, Trung Quốc.

 

12 năm đi vào hoạt động tại phường Hữu Nghị, TP Hòa Bình, Công ty đã tạo việc làm thường xuyên ổn định cho gần 400 lao động, chủ yếu là nữ. Ngay cả thời điểm bị ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính thế giới năm 2009 hay trận động đất, sóng thần lịch sử vừa qua ở Nhật Bản, Công ty vẫn có nhiều giải pháp duy trì hoạt động, không để công nhân phải nghỉ không lương. Mức lương cũng được điều chỉnh tăng dần, đảm bảo mức sống cho công nhân. 

 

Hiện nay, thu nhập trung bình của công nhân đạt 1,8 triệu đồng/người/tháng. Đến tháng 10/2011, Công ty sẽ tiếp tục tăng mức lương cơ bản theo quy định chung. Các chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ luôn được quan tâm, đảm bảo. Ngay sau khi đi vào hoạt động, Công ty đã thành lập tổ chức công đoàn để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho công nhân.

 

Chị Nguyễn Thị Thanh Nga, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho công nhân theo quy định. 100% công nhân sau khi thử việc 3 tháng đều được ký hợp đồng, đóng bảo hiểm. Môi trường làm việc luôn sạch sẽ, công nhân được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, tập huấn các quy định an toàn trong sản xuất. Công ty luôn quan tâm thăm hỏi công nhân những lúc ốm đau, hiếu, hỉ và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, tặng quà vào dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, tham gia thi đấu giải bóng đá các khu công nghiệp nhân ngày Quốc tế lao động 1/5… Đặc biệt, Công ty còn có nhà trẻ miễn phí, đủ tiêu chuẩn chăm sóc con công nhân. Hết tháng, dựa trên kết quả phân loại, người nào làm tốt được thưởng. Do vậy, hầu hết công nhân đều yên tâm, gắn bó làm việc lâu dài với Công ty. Công nhân Bùi Minh Hoài cho biết: Chị làm việc ở Công ty đã hơn 10 năm. Công việc phù hợp, chế độ đảm bảo nên thời gian tới, chị vẫn sẽ tiếp tục gắn bó với Công ty.

 

Ông Hiroyoshi Nozaki, Phó Tổng giám đốc Công ty cho biết: Đạt được kết quả bền vững trong suốt 12 năm qua là do Công ty luôn thực hiện tốt các quy định của pháp luật Việt Nam. Quan tâm đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân và thực hiện nghiêm mục tiêu chất lượng với phương châm “5 S” – sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng, sàng lọc, sắp xếp. Từ đầu năm, Công ty đã xây dựng mục tiêu không ngừng cải thiện, cung cấp cho đối tác những sản phẩm chất lượng cao, đáng tin cậy và đúng thời gian thỏa thuận. Đồng thời, thông báo đến toàn thể nhân viên mục tiêu trên và kiểm tra việc thực hiện nghiêm túc. Thực hiện 5 nguyên tắc nơi làm việc “dọn dẹp, sắp xếp, lau dọn, vệ sinh, kỷ luật”. Khi gia công phải có đầy đủ bản vẽ, bảng tiêu chuẩn, giảm hàng hỏng tới mức tối đa. Bộ phận quản lý chất lượng phải đưa ra các giải pháp cải tiến quy trình; thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng máy móc. Định kỳ hàng tháng, Công ty tổ chức cuộc họp chất lượng hoặc họp đột xuất khi có phát sinh. Các sản phẩm linh kiện điện tử của Công ty đã đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2000 và được khách hàng ở thị trường khó tính Nhật Bản tin tưởng. Ngoài ra, Công ty còn duy trì áp dụng hiệu quả hệ thống quản lý môi trường ISO 14001:2004. Từ đầu năm đến nay, Công ty đã sản xuất được khoảng 7 triệu sản phẩm, giá trị đạt khoảng gần 500.000 USD.

 

 

                                                                                      Minh Châu

 

Các tin khác


Yêu cầu đình chỉ ngay bếp ăn khiến 350 công nhân nhập viện nghi do ngộ độc thực phẩm

Liên quan đến vụ việc 350 công nhân Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam (Vĩnh Phúc) nhập viện nghi do ngộ độc thực phẩm, tối 14/5, Bộ Y tế đã có văn bản yêu cầu đình chỉ ngay hoạt động bếp ăn tập thể của công ty này.

Bộ Y tế hướng dẫn mới nhất về tiêm vaccine phòng COVID-19 tại Việt Nam

Theo Bộ Y tế, hiện nay tình hình dịch bệnh COVID-19 trên thế giới diễn biến khó lường, khó dự báo với các biến chủng phụ mới tiếp tục được ghi nhận. Bộ Y tế vừa có hướng dẫn mới nhất về tiêm vaccine phòng COVID-19 để tăng cường miễn dịch phòng bệnh COVID-19, đặc biệt là các nhóm nguy cơ cao...

Nỗi lo ngộ độc thực phẩm tập thể - Bài cuối: Siết chặt quản lý để đảm bảo an toàn cho người dân

Theo báo cáo thị trường kinh doanh ẩm thực tại Việt Nam, hết năm 2023, số lượng nhà hàng, quán cà phê ở nước ta đạt mốc trên 300.000 chưa kể các quán ăn nhỏ lẻ, xe kéo. Việc quản lý an toàn thực phẩm ở các cửa hàng, thực phẩm đường phố, hàng rong rất khó khăn. Đặc biệt, nhiều cơ sở kinh doanh sản phẩm không có nguồn gốc rõ ràng, không ngày sản xuất, hạn sử dụng. Vì vậy, việc siết chặt quản lý khâu đảm bảo an toàn thực phẩm, đặc biệt là nguồn gốc hàng hóa cần phải được thực hiện nghiêm túc hơn bao giờ hết.

Nỗi lo ngộ độc thực phẩm tập thể - Bài 1: Nguy cơ thường trực

Thời gian gần đây, nhiều vụ ngộ độc thực phẩm xảy ra liên tiếp tại các địa phương trên cả nước, gây ảnh hưởng đến sức khỏe của người dân, thậm chí có người đã tử vong.

Lấy dị vật nằm trong phổi bệnh nhân suốt 25 năm

Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hòa Bình vừa tiến hành lấy dị vật trong phổi của bệnh nhân suốt 25 năm bằng kỹ thuật nội soi phế quản ống mềm có gây mê. Hiện tại, sức khoẻ của bệnh nhân tạm ổn định và đang được tiếp tục điều trị, chăm sóc. 

Những lá thư khen ngợi - lời tri ân của người bệnh đối với Bệnh viện Đa khoa tỉnh

Thời gian qua, Bệnh viện Đa khoa tỉnh nhận được nhiều thư khen của người bệnh và người nhà bệnh nhân đối với đội ngũ y, bác sỹ, điều dưỡng. Những lá thư cảm ơn mộc mạc, lời tri ân chân tình là động lực giúp đội ngũ y, bác sỹ vượt qua mọi khó khăn, nỗ lực, quyết tâm hơn trong chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục