(HBĐT) - Những năm gần đây, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh không ngừng đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, phát huy tốt vai trò, vị thế, trở thành cầu nối giữa người lao động với cơ quan, đơn vị và là chỗ dựa, người bạn đồng hành tin cậy của cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVC, LĐ). Nhiệm kỳ 2017 - 2023 ghi lại nhiều dấu ấn của CĐVC tỉnh trong chặng đường phát triển.  

Đồng chí Bùi Thị Hương, Chủ tịch CĐVC tỉnh cho biết: CĐVC tỉnh có 52 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với trên 3.900 CBCCVC, LĐ; có 3.871 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ 1.781 người, chiếm 46%. Đội ngũ CBCCVC, LĐ do CĐVC tỉnh quản lý đang giữ các chức vụ, vị trí công tác quan trọng trong các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể cấp tỉnh. Trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp không ngừng được nâng cao. Cụ thể, trình độ chuyên môn: Tiến sĩ, thạc sĩ 849 đoàn viên, chiếm 21,8%; đại học, cao đẳng 2.739 đoàn viên, chiếm 70,21%; trung cấp 209 đoàn viên, chiếm 5,36%; công nhân kỹ thuật 104 đoàn viên, chiếm 2,7%. Trình độ lý luận chính trị: Cử nhân, cao cấp 639 đoàn viên, chiếm 16,4%; trung cấp và tương đương 909 đoàn viên, chiếm 22,3%; chưa qua đào tạo 1.439 đoàn viên, chiếm 36,9%. Thu nhập bình quân của cán bộ, công chức đạt khoảng 7,1 triệu đồng/người/tháng, tăng 15,5% so với đầu nhiệm kỳ; viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị đạt khoảng 5,1 triệu đồng/người/tháng, tăng 7% so với đầu nhiệm kỳ.

Đời sống vật chất, tinh thần của CBCCVC, LĐ từng bước được cải thiện, đại bộ phận CBCCVC, LĐ yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, gương mẫu thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn và chuyên môn phát động. Qua các phong trào thi đua có 2.748 sáng kiến, 36 công trình, sản phẩm được công nhận với giá trị làm lợi trên 12 tỷ đồng. CĐVC tỉnh tổ chức gắn biển 2 công trình chào mừng kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028. Kết quả 5 năm qua có hàng trăm lượt tập thể, cá nhân, đoàn viên, người lao động được các cấp, các ngành, Công đoàn các cấp ghi nhận, biểu dương, khen thưởng.

Hưởng ứng Chương trình "1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Kết thúc giai đoạn I, CĐVC tỉnh có 397 sáng kiến được cập nhật, vượt 21,3% chỉ tiêu giao.

Công tác chăm lo cho CBCCVC, LĐ và hoạt động xã hội của công đoàn được quan tâm. Trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn tổ chức thăm hỏi, động viên 4.801 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 2,1 tỷ đồng. Trong đó, CĐVC tỉnh trao 250 suất quà với tổng số tiền 149 triệu đồng; các CĐCS trao 4.551 suất quà, trị giá trên 1,95 tỷ đồng.

 Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động được đẩy mạnh, CĐVC tỉnh ký kết 7 thoả thuận hợp tác. Phối hợp Công đoàn Bộ Tài chính, Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Bộ Ngoại giao nhân dịp Tết Nguyên đán hàng năm tổ chức trao tặng 810 suất quà Tết cho các hộ nghèo trên địa bàn tỉnh, tổng trị giá 423 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng 14 nhà "Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 771 triệu đồng; trao tặng 700 chiếc áo ấm, trị giá trên 100 triệu đồng cho các cháu học sinh.

Bên cạnh đó, trong nhiệm kỳ, Công đoàn ngành tổ chức 17 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 1.860 lượt cán bộ CĐCS. CĐVC tỉnh thành lập 1 CĐCS; tiếp nhận 47 CĐCS; giải thể 2 CĐCS, tiếp nhận 1.145 đoàn viên, kết nạp mới 303 đoàn viên; có 560 đoàn viên công đoàn ưu tú được Đảng bồi dưỡng, trong đó 403 đồng chí được kết nạp Đảng, vượt 17,6% chỉ tiêu Đại hội lần thứ III CĐVC tỉnh đề ra.

Ghi nhận những kết quả đạt được, CĐVC tỉnh được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh tặng cờ thi đua và nhiều bằng khen, giấy khen cho các phong trào, hoạt động công đoàn. Phát huy kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, CĐVC tỉnh phấn đấu 100% CĐCS có hình thức thích hợp thực hiện Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC, LĐ trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực, tham nhũng. Hàng năm phấn đấu kết nạp 100% CBCCVC, LĐ đủ điều kiện vào tổ chức công đoàn, có ít nhất 90% CĐCS đạt vững mạnh, không có CĐCS yếu kém...