Hội nghị tập huấn và triển khai các văn bản chính sách pháp luật mới cho cán bộ đoàn viên công đoàn cơ sở.
(HBĐT) - Hiện, LĐLĐ tỉnh quản lý 1.372 công đoàn cơ sở (CĐCS) với gần 52.000 đoàn viên. Để đảm bảo hoạt động công đoàn và phong trào CNVC-LĐ đáp ứng nhiệm vụ chính trị được giao, LĐLĐ tỉnh luôn xác định xây dựng đội ngũ CBCĐ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước có vai trò quan trọng, đảm bảo thành công của hoạt động công đoàn.
Hàng năm, BTV LĐLĐ tỉnh đều xây dựng kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn với các nhiệm vụ, mục tiêu cụ thể và triển khai kế hoạch đến LĐLĐ các huyện, thành phố, các công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc nhằm tổ chức thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu đề ra. Các cấp công đoàn luôn chú trọng kiện toàn đội ngũ giảng viên kiêm chức cấp tỉnh; huyện, ngành. Các giảng viên thường xuyên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao khả năng chuyên môn, phương pháp giảng dạy và được đảm bảo điều kiện cần thiết để thực hiện tốt nhiệm vụ. Phương pháp giảng dạy được đổi mới, hướng tới những nội dung thiết thực, cấp thiết mà cơ sở đang cần. Đồng thời kiện toàn Hội đồng giảng viên kiêm chức công đoàn tỉnh; tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ và tạo điều kiện của chuyên môn, chính quyền đồng cấp về kinh phí, thời gian để cán bộ công đoàn được tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; cân đối và bố trí nguồn kinh phí thỏa đáng dành cho đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ công đoàn; xác định đối tượng đào tạo; đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp tập huấn phù hợp với yêu cầu của cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ CĐCS trong các thành phần kinh tế ngoài Nhà nước.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch, bố trí nguồn ngân sách công đoàn chi cho công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng và xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác đào tạo. Đến nay đã có 38 đồng chí được đào tạo qua lớp giảng viên kiêm chức do Tổng LĐLĐ Việt
Từ chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, phong trào CNVC-LĐ trong tỉnh thời gian qua đã có nhiều chuyển biến tích cực. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa”, “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH NN&PTNT” gắn với phong trào “Chung sức xây dựng NTM”... được triển khai rộng khắp, phát huy được tài năng sáng tạo của đội ngũ CNVC-LĐ, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn của các cơ quan, đơn vị; nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm trong SX-KD, cải thiện thu nhập cho người lao động.
Minh Tuấn
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
